MikondoMikondoMikondoMikondo
  • Home
  • Teamcoaching
    • Een goede start
    • Een ferme boost
    • Minder spanningen
  • Individuele coaching
    • Coaching met het Enneagram
  • Dialoogvaardig worden
  • Agenda
  • Verhalen
  • Inspiratie
  • Mikondo?
  • Email

Opstartexperiment dag 2: de waarde van inchecken in je bijeenkomst

    Home Start2Facilitate Opstartexperiment dag 2: de waarde van inchecken in je bijeenkomst
    NextPrevious

    Opstartexperiment dag 2: de waarde van inchecken in je bijeenkomst

    By Els Aelbrecht | Start2Facilitate | Comments are Closed | 24 maart, 2020 | 0

    Vandaag dag 2 van het korte, gratis dagopstartje dat Mikondo+ (Els, Els, Katrien en Tom Goubert) aanbiedt aan wie het wil. Vandaag deden we samen een check-in. Daarvoor inspireerden we ons op Deep Democracy met een sausje van Mikondo 😉

    “Waar kijk jij vandaag naar uit?”, was de check-invraag waarmee we van start gingen. In de groep hoorden we vooruitzichten op fiets- en wandeltochtjes met hertjes en honden, calls en telefoontjes met dierbaren, teammeetings met collega’s en medewerkers, ontdekken wat zich aandient in de dag en nieuwe dingen uitproberen, een beetje werken tot niet werken want een verjaardag vier je ook in coronatijden.

    We bieden je graag de werkvorm aan: Check In

    Wie graag meer wil weten over Deep Democracy kunnen we deze boeken aanbevelen:

    Deep Democracy, Jitske Kramer

    Van Zondebok naar Zebra, Fanny Matheusen

     

     

     

    Tot morgen! Dan heeft Els Roelandt het over ‘ont-moeten: hoe de omstandigheden er voor zorgen dat er plots tijd vrijkomt voor wat je wil’

    No tags.

    Els Aelbrecht

    More posts by Els Aelbrecht

    Related Post

    • Een hartverwarmende dag rond samenwerking

      By Els Aelbrecht | Comments are Closed

      Hoe een vraag voor opleiding uitgroeide tot een hartverwarmende dag rond samenwerking. Een tijdje geleden werd ik gebeld door de HRM van een nationale nonprofit organisatie. Of ik een opleiding wilde verzorgen voor één vanRead more

    • in dialoog met je emoties: wandelmeditatie

      Spelend leren, ervaar het op 18 november 2019

      By Els Roelandt | Comments are Closed

      Vraag jij je ook wel eens af of je wel met de juiste dingen bezig bent in het verandertraject waar je midden in zit met je organisatie? Voel je sterk dat er iets moet veranderenRead more

    • Subsidies voor je opleidingsplan in 2020?

      By Els Aelbrecht | Comments are Closed

      Wij van Mikondo worden enthousiast van initiatieven die erop gericht zijn medewerkers in organisaties voor te bereiden op de ever changing wereld van het werk. De wereld waarin we leven tout court vraagt dat mensenRead more

    • Centeren en moeiteloos vergaderen: een vreemde combinatie?

      By Els Aelbrecht | Comments are Closed

      Voor ons alvast niet 😉 want beide thema’s kwamen deze week aan bod in onze dagelijkse opstartmomenten in tijden van corona. Weliswaar niet tegelijkertijd. Woensdag nam Els Roelandt de deelnemers mee in een laagdrempelige centeringsoefening. Wadisda?Read more

    • Over kleurrijke botsingen en wat er aan te doen?

      By Els Aelbrecht | Comments are Closed

      Al snel na het ingaan van de Coronamaatregelen beslisten wij met ons drieën om 2 keer per week 2u te skypen. Kwestie van structuur in onze week aan te brengen want we werden van alleRead more

    • Wij supporteren voor Coaching for Heroes en alle zorgverleners

      By Els Aelbrecht | Comments are Closed

      “Coaching for Heroes is een organisatie (vzw) opgericht om ondersteuning te bieden onder de vorm van coaching waar nodig en dit op momenten dat onze maatschappij geteisterd wordt door een ingrijpende crisis. Met Coaching forRead more

    • in dialoog met je emoties: wandelmeditatie

      Verbinding in teams in tijden van Corona

      By Els Aelbrecht | Comments are Closed

      Een informele babbel tussen twee meetings door, even kort brainstormen over een nieuw idee, samen een probleem in de diepte analyseren, snel even de stand van zaken aftoetsen, …  Al die kleine informele contactmomenten vallenRead more

    • Navigeren in complexe tijden: hoezo?

      By Els Aelbrecht | Comments are Closed

      Tot diep in de 20e eeuw was het beeld van de organisatie als machine onuitroeibaar: het bedrijf als radarwerk van afgebakende functies waarin iedereen duidelijke verantwoordelijkheden en taken had met denkers en doeners, managers enRead more

    NextPrevious

    Recente berichten

    • Veranderingen in organisaties: een reis met tussenstops
    • It takes two to team ….
    • Daarom zijn moedige teamdialogen belangrijk!
    • Weerstand bij verandering: a pain in the ass?
    • Ontketen de kracht van sterke teams

    Categorieën

    Copyright Mikondo - All Rights Reserved | Privacy Policy | Cookie Policy
    • Home
    • Teamcoaching
      • Een goede start
      • Een ferme boost
      • Minder spanningen
    • Individuele coaching
      • Coaching met het Enneagram
    • Dialoogvaardig worden
    • Agenda
    • Verhalen
    • Inspiratie
    • Mikondo?
    • Email
    Mikondo