MikondoMikondoMikondoMikondo
  • Home
  • Teamcoaching
    • Een goede start
    • Een ferme boost
    • Minder spanningen
  • Leiderschapsontwikkeling
  • Reconnected 2023
  • Verhalen
  • Mikondo?
  • Email

Verbinding in teams in tijden van Corona

    Home Geen categorie Verbinding in teams in tijden van Corona
    NextPrevious
    in dialoog met je emoties: wandelmeditatie

    Verbinding in teams in tijden van Corona

    By Els Aelbrecht | Geen categorie | Comments are Closed | 23 april, 2020 | 0

    Een informele babbel tussen twee meetings door, even kort brainstormen over een nieuw idee, samen een probleem in de diepte analyseren, snel even de stand van zaken aftoetsen, …  Al die kleine informele contactmomenten vallen nu weg en worden vervangen door chats, zooms, 1,5 m afstand houden, …

    Er beweegt heel veel in en om ons heen en vanuit onze persoonlijke voorkeuren reageren we allemaal anders om ons goed te kunnen voelen bij al die veranderingen. Vanuit  het Insightsmodel kan je vier soorten strategieën onderscheiden om hier mee om te gaan. We geven ze hieronder schematisch weer.

     

    Grafiek: Noden van verschillende persoonlijkheden bij verandering

    In welke voorkeur herken jij je het meest? En je collega’s? Misschien worden ook in jouw team de verschillen nog meer zichtbaar ? En besef je nu nog meer de rijkdom van jullie diversiteit… maar voel je ook vaker de frustraties die daardoor kunnen ontstaan? Meer dan ooit merken we dat wij allemaal verschillende manieren van interactie en communicatie hebben om ons goed in ons vel te voelen en voluit te kunnen werken.

    Een gedeelde taal in een team om dit soort verschillen begrijpelijk en bespreekbaar te maken kan helpen. Zelf zijn we fan van Insights en DISC, beiden gebaseerd op de psychologie van Carl G. Jung. Omdat de taal eenvoudig is, snel inzicht geeft en handige handvaten geeft om in de dagelijkse omgang met elkaar rekening mee te houden.

    We delen graag een aantal kenmerken van elke kleur. Heb je een idee waar jouw voorkeur zit? En welke eigenschappen minder natuurlijk voor je zijn?

    We geven ook een paar tips om iedereen aangehaakt te houden bij de talloze virtuele meetings waar je nu aan deelneemt (en zo kweek je ineens goede gewoontes aan voor wanneer we weer live gaan 😊)

    1. Begin elke meeting met een Check In. Whatever happens! Een mooie openingsvraag zou kunnen zijn: ‘welke talenten ontdek je nu van jezelf waar je je voordien minder van bewust was?’
    2. Nodig elk teamlid uit om voor zichzelf twee do’s and dont’s in communicatie aan te geven. Die bundel je in een anti-stress communicatieplan in Coronatijden (en ver daarbuiten trouwens). Zo kan je tijdens meetings gerichter rekening houden met elkaar.
    3. Maak bespreekbaar waaraan mensen zich ergeren in een vergadering.
    4. Nodig elke deelnemer uit om naar de collega’s uit te spreken wat hij/zij nodig heeft om voluit aanwezig te kunnen blijven.
    5. Sluit elke meeting af met de vraag: ‘wat deden we goed? Wat doen we volgende keer beter?’

    En je hebt vast ook in jouw team al heel wat goede tips.  Deel ze gerust in de commentssectie, zo blijven we elkaar inspireren.

    Werkte je eerder in je team al met Insights of Disc? Dan zi je profiel en je teamwiel een boeiende bron van inspiratie.

    Staat een kleurrijke workshop al lang op jullie team verlanglijstje maar was het nooit het goede moment? Dan is het je lucky day 😉 : wij hebben een combipakket samengesteld bestaande uit een voorbereidend  webinar van een half uur, een kleurrijke online teamsessie van een halve dag  met een persoonlijk profiel voor elk teamlid en het teamwiel voor het hele team. Want je hoeft echt niet te wachten tot je elkaar terug in levenden lijve kan ontmoeten om met en van elkaar te leren.

    Als kers op de taart volgt nog een live opvolgdag van zodra het terug kan. Meer weten? Geef ons snel een seintje op mikondo@mikondo.be.

    No tags.

    Els Aelbrecht

    More posts by Els Aelbrecht

    Related Post

    • Psychologische veiligheid, het geheim van moeiteloos samenwerkende teams

      By Els Aelbrecht | Comments are Closed

      Wanneer we nieuwe vragen krijgen van toekomstige klanten gebeurt het vaak dat ze ons gevonden hebben via Mr Google. Ze waren dan op zoek naar een partner die het belang van psychologische veiligheid in teamsRead more

    • Sterke leiders, sterke teams? – meet Sylvie Gunst: Don’t think, just feel

      By Els Aelbrecht | Comments are Closed

      Sylvie hebben wij voor het eerst ontmoet toen wij een paar jaar geleden de masterclass team Coaching volgden, waaraan zij ook deelnam. We voelden al snel dat we op dezelfde golflengte zaten als het gingRead more

    • Sterke leiders, sterke teams? Meet Sophie Corona: wanneer je passie je werk wordt

      By Els Aelbrecht | Comments are Closed

      Ik ken Sophie al heel lang, vele jaren geleden leerden we elkaar kennen in de opleiding ‘stress- en burn-outcoach’. Er was een klik en die is altijd gebleven. Even later sliepen we zelfs al samenRead more

    • Reconnected ‘sterke leiders, sterke teams’: maak kennis met Ann Baeke

      By Els Aelbrecht | Comments are Closed

      Ken je Ann Baeke nog niet? Dan wordt het hoog tijd om daar verandering in te brengen 🙂 Topcoach, auteur van weldra 2 boeken, Rots in de branding, controlefreak, verbluffend spreekster, twijfelaar met geweldige humor,Read more

    • Ben jij trouw aan jezelf?

      By Els Roelandt | Comments are Closed

      Wanneer we met teams aan de slag gaan, benadrukken we dat het belangrijk is om denken, voelen en doen in lijn met elkaar te krijgen om authentiek te kunnen handelen. Dit vraagt persoonlijk leiderschap: wetenRead more

    NextPrevious

    Recente berichten

    • Meet the performers: Ann Van Malderen
    • Meet the performers: Katrien Rommens en An Mortelmans
    • Meet the performers: Astrid Alders
    • Meet the performers: Christine Esteingeldoir
    • Psychologische veiligheid, het geheim van moeiteloos samenwerkende teams

    Categorieën

    Copyright Mikondo - All Rights Reserved | Privacy Policy | Cookie Policy
    • Home
    • Teamcoaching
      • Een goede start
      • Een ferme boost
      • Minder spanningen
    • Leiderschapsontwikkeling
    • Reconnected 2023
    • Verhalen
    • Mikondo?
    • Email
    Mikondo