Herken je dit?
- Mensen worden al te gemakkelijk in vakjes gestopt: Mo is altijd zo pietje precies en onmogelijk om mee samen te werken, Betty kan nooit de controle loslaten, Vanessa is oppervlakkig en tatert iedereen de oren van de kop en Ilias, tja, je weet nooit wat je aan hem hebt, hij verdwijnt altijd op de achtergrond
- Mensen ergeren zich aan elkaars kleine kantjes (of zijn het hun eigen kleine kantjes?) en vertonen vermijdingsgedrag want ‘aanspreken maakt het alleen erger, wij moeten hier wel nog samenwerken hè’
- Wat je ook probeert, alles wat jou laaiend enthousiast zou maken, het schijnt niet te werken bij je teamleden. Ze zijn uitgeblust, ongemotiveerd… of althans: dat is wat je ervan maakt
- …
Waarom deze workshop?
- Wij geloven in de kracht van speelse werkvormen om teamleden te laten stilstaan bij zichzelf en te ondersteunen in het écht praten met elkaar.
- Wij geloven in de kracht van diversiteit en het leren zien van de waarde van elke teamlid om de doelen van het team te bereiken, zonder slachtoffers, zonder energieverlies.
- Wij geloven in de kracht van beelden en metaforen.
- Wij geloven in de noodzaak van het bouwen aan psychologische veiligheid
In deze één-daagse workshop zetten we je team daarom letterlijk op de kaart. Teamleden ontdekken:
- de landschappen van hun gedrag en hoe anderen dat zien en ervaren.
- hoe ze verschillen kunnen waarderen en inzetten als een voordeel.
- de Mapstell- taal om het veilig te maken wanneer ze in dialoog gaan over het samenwerken
- hoe pijnlijk het is wanneer je wordt gereduceerd tot een ‘kleurtje’ en hoe krachtig om de verbinding te voelen wanneer je ieders toegevoegde waarde kan waarderen.
Praktisch
Voorafgaand aan de workshop vullen de teamleden een online vragenlijst in. Tijdens de workshop ontvangen ze een een uitgebreide routebeschrijving en personal map. Een speelse en uiterst visuele manier om teams vaardiger te maken in het aangaan van gesprekken die er toe doen.
