MikondoMikondoMikondoMikondo
  • Home
  • Teamcoaching
    • Een goede start
    • Een ferme boost
    • Minder spanningen
  • Leiderschapsontwikkeling
  • Reconnected 2023
  • Verhalen
  • Mikondo?
  • Email

Over kleurrijke botsingen en wat er aan te doen?

    Home Coaching Over kleurrijke botsingen en wat er aan te doen?
    NextPrevious

    Over kleurrijke botsingen en wat er aan te doen?

    By Els Aelbrecht | Coaching, Teamcoaching | Comments are Closed | 23 april, 2020 | 0


    Al snel na het ingaan van de Coronamaatregelen beslisten wij met ons drieën om 2 keer per week 2u te skypen. Kwestie van structuur in onze week aan te brengen want we werden van alle kanten om de oren geslagen met het advies om dat toch echt te doen. Nu quasi al onze opdrachten bij klanten wegvielen zouden wij dus van de nood een deugd maken en alles aanpakken waar we al anderhalf jaar van spreken. Zo zouden we een gigantische voorsprong nemen op iedereen. Jawel! Aan ambitie geen gebrek.

    Voor ons heel normaal gedrag trouwens: drie vurige rammen (en hier bedoelen we wel degelijk ons sterrebeeld),“gezegend” met een flinke dosis gele energie. Zo gezegd, zo niet gedaan … of toch niet direct. De eerste sessie begonnen we aan praktische topics om al snel aan het brainstormen te slaan om uiteindelijk niet ver te geraken.  Frustratie was ons deel.

    Gelukkig zijn we er niet vies van om dan het proces even stil te leggen en mekaar uit te dagen om te benoemen wat we van elkaar en van onszelf nodig hebben om verder te kunnen.

    En dat kan heel verschillend zijn van persoon tot persoon. We hebben immers allemaal onze eigen voorkeuren en gewoontes. Dat uit zich in de wijze waarop we onze (werk)dagen vorm geven (of juist niet) wanneer de gebruikelijke structuur wegvalt. Dat uit zich ook in de manier waarop we met elkaar communiceren en hoe we zaken aanpakken.

    Zo zorgt mijn gele energie ervoor dat ik makkelijk wordt afgeleid wanneer ik langere tijd alleen aan het werk ben: ik spring van de hak op de tak, begin iets te lezen, open een webpagina die ook ongemeen boeiend is, begin aan een blogbericht, oefen tussendoor mijn visual facilitations skills, … En op het einde van de dag vraag ik me af wat ik nu feitelijk tot een goed einde heb gebracht. Tegelijk betrap ik mezelf erop te lang aan één stuk door te werken wanneer ik mijn gestage tempo heb gevonden. Dat is een gevolg van mijn groene energie. En zo mis ik een kans om te vertragen en te voelen wat deze periode met me doet, om te genieten van het goede weer, om een praatje te maken met de huisgenoten, …

    En zo is dat voor elk van ons anders. Misschien voel jij wel de drang om te vertrekken van een strakke agenda en heldere afspraken te maken over verwachtingen en verantwoordelijkheden nu alles schuift (blauwe energie)? Misschien erger jij je dood aan die veel te lange videomeetings en kilometerslange voorbereidende mails? (rode energie)

    Wil je tips om beter om te gaan met je collega’s en met jezelf? Doe dan hier een gratis Working From Home-analyse. Op de vraag: “Wie heeft jou uitgenodigd voor het maken van de Working From Home Analyse?”, antwoord je ‘Mikondo’.

    Het kan een mooi vertrekpunt zijn het gesprek aan te gaan over ieders noden. Winst voor nu en voor later!

    Stuur deze link gerust door naar collega’s.

    Wil je dit verder verdiepen? Contacteer ons dan voor meer info over Insights of DISC via mikondo@Mikondo.be

     

    No tags.

    Els Aelbrecht

    More posts by Els Aelbrecht

    Related Post

    • Psychologische veiligheid, het geheim van moeiteloos samenwerkende teams

      By Els Aelbrecht | Comments are Closed

      Wanneer we nieuwe vragen krijgen van toekomstige klanten gebeurt het vaak dat ze ons gevonden hebben via Mr Google. Ze waren dan op zoek naar een partner die het belang van psychologische veiligheid in teamsRead more

    • Ben jij trouw aan jezelf?

      By Els Roelandt | Comments are Closed

      Wanneer we met teams aan de slag gaan, benadrukken we dat het belangrijk is om denken, voelen en doen in lijn met elkaar te krijgen om authentiek te kunnen handelen. Dit vraagt persoonlijk leiderschap: wetenRead more

    • reconnecting as a team

      Help!

      By Els Aelbrecht | Comments are Closed

      De teamcoaching van het team van Wim was tot twee maal toe uitgesteld: eerst omwille van  de beperkende coronamaatregelen (en online leek geen goed idee), vervolgens omdat het team nog niet volledig was. Maar zouRead more

    • Reconnected: Meet the performers deel 2

      By Els Aelbrecht | Comments are Closed

      Jan De Keyser Werken met het innerlijk kompas van het team Om samenwerking in het team te optimaliseren investeren we vaak in de “hardware” van het team: heldere doelen en prioriteiten, democratische of participatieve besluitvormingsprocessen,Read more

    • 3 teams, 3 uitdagingen

      By Els Aelbrecht | Comments are Closed

      Voorjaar 2021 Een vraag valt in onze mailbox van een West-Vlaams ziekenhuis: ‘Kunnen jullie een opleiding verzorgen rond omgaan met conflict? Het is voor een team dat de laatste jaren heel sterk is gegroeid enRead more

    NextPrevious

    Recente berichten

    • Meet the performers: Ann Van Malderen
    • Meet the performers: Katrien Rommens en An Mortelmans
    • Meet the performers: Astrid Alders
    • Meet the performers: Christine Esteingeldoir
    • Psychologische veiligheid, het geheim van moeiteloos samenwerkende teams

    Categorieën

    Copyright Mikondo - All Rights Reserved | Privacy Policy | Cookie Policy
    • Home
    • Teamcoaching
      • Een goede start
      • Een ferme boost
      • Minder spanningen
    • Leiderschapsontwikkeling
    • Reconnected 2023
    • Verhalen
    • Mikondo?
    • Email
    Mikondo