MikondoMikondoMikondoMikondo
  • Home
  • Teamcoaching
    • Een goede start
    • Een ferme boost
    • Minder spanningen
  • Leiderschapsontwikkeling
  • Reconnected 2023
  • Verhalen
  • Mikondo?
  • Email

Tijd voor een spelletje…

    Home aanbod Tijd voor een spelletje…
    NextPrevious

    Tijd voor een spelletje…

    By Els Aelbrecht | aanbod, betekenisvolle dialogen | Comments are Closed | 2 maart, 2022 | 0

    Allerlei checklists en documenten hadden ze al ontwikkeld om de overdracht van informatie van sales naar de engineeringteams te stroomlijnen. Om er achter te komen dat die niet of nauwelijks gebruikt werden. Waardoor de frustratie aan beide zijden toenam: Engineering wilde graag meer kunnen verderbouwen op wat ze al voor andere klanten hadden gecreëerd. De Ikeaformule als het ware: maatwerk op basis van standaardoplossingen. Lag bovendien in lijn met wat de multinational waartoe ze waren gaan behoren, vroeg. Sales daarentegen was hier niet van overtuigd en begon voor elke klant vanaf een wit blad voorstellen uit te werken.

    De tegengestelde visies zorgden voor spanningen en fricties. Omdat men het daar echter nooit over had en bleef proberen om de ad hoc problemen op te lossen met ad hoc oplossingen als checklists, procesflows, … veranderde er in wezen niks. Of toch wel, de ergernissen bleven toenemen, net als de scherpe oordelen en meningen aan beide kanten. Echt twee kampen die maar bleven voortploeteren, kop in kas, en mekaar alsmaar meer verloren.

    in dialoog over duurzame verandering

    Dit is het soort situatie waarin Gamechangers het verschil kan maken. Aan de hand van een gestructureerde aanpak halen we in diverse rondes boven water waar de angels zitten: in gedrag, mindset, systemen, … en gaan we op zoek naar de Gamechangers. En dat mag je letterlijk nemen: wie of wat zijn de elementen die het vermogen hebben om daadwerkelijk een kanteling teweeg te brengen? We zorgen ervoor dat een échte dialoog kan ontstaan, die finaal uitmondt in een zicht op wat er is en wat er nodig is, de belangrijkste thema’s naar boven haalt en zo de noodzakelijke werven aangeeft.

     

    Met speelse lichtheid, goede afspraken en een warme facilitatie nemen we teamleden op sleeptouw om de diepte uit te duiken, écht de dialoog aan te gaan en te voelen hoe de energie kan kantelen wanneer waardevolle inzichten ontstaan. We helpen door de bomen het bos te zien, te verbinden op een mooie toekomstvisie en apart en samen in beweging te komen. En het werkt zowel voor ‘ingrijpende’ veranderingen als ‘kleine’ aanpassingen aan de manier waarop teams samenwerken. Zodat het moeitelozer wordt.

    Meer weten? Via deze pagina kan je meer informatie opvragen. Twijfel niet en contacteer ons gerust. Ons hartje wordt blij wanneer we onze passie mogen delen 😉.

    No tags.

    Els Aelbrecht

    More posts by Els Aelbrecht

    Related Post

    • Daarom doen wij wat we doen… en zijn we wie we zijn…

      By Els Roelandt | Comments are Closed

      Dat we bij Mikondo warm worden van het begeleiden van individu’s en teams in de richting van moeiteloos samenwerken, is een open deur intrappen. Maar wat je misschien nog niet wist is dat het geenRead more

    • Ik ging op reis en ik bracht mee…

      By Els Aelbrecht | Comments are Closed

      Een verdubbeling van het personeelsbestand. Van twee naar vier. Twee nieuwkomers dus om te integreren, de rolverdeling die grondig door elkaar werd geschud. Het deed wel wat met de anciens :  alsof er ineens zandRead more

    • Van ‘ja maar’ naar ‘ja en’ en ‘hoezo?’

      By Els Roelandt | Comments are Closed

      Nu we met het Gamechangers-spel rondtrekken en in verschillende bedrijven de dialoog rond verandervraagstukken gaan begeleiden, merken we steeds vaker dat de meeste teams wel veel praten met elkaar maar zelden in echte betekenisvolle dialoogRead more

    • High performing boven vijfduizend meter

      By Els Roelandt | Comments are Closed

      Een paar weken geleden ondernam ik met twee vriendinnen een poging om helemaal boven op de Kilimanjaro te geraken, 5895m hoog. Dat is gelukt. Joepie! Wil je ons reisverhaal lezen dan kan je dat hierRead more

    • reconnecting as a team

      Van vier naar één: een verhaal over moeiteloos samenwerken in het onderwijs.

      By Els Roelandt | Comments are Closed

      Het onderwijslandschap is continu in beweging. Denk maar aan de GDPR, wijzigende eindtermen, …  Ook schaalvergroting is een hot topic in het onderwijs. Door op bestuurlijk vlak een eenheid te vormen en de administratieve, financiële,Read more

    NextPrevious

    Recente berichten

    • Meet the performers: Ann Van Malderen
    • Meet the performers: Katrien Rommens en An Mortelmans
    • Meet the performers: Astrid Alders
    • Meet the performers: Christine Esteingeldoir
    • Psychologische veiligheid, het geheim van moeiteloos samenwerkende teams

    Categorieën

    Copyright Mikondo - All Rights Reserved | Privacy Policy | Cookie Policy
    • Home
    • Teamcoaching
      • Een goede start
      • Een ferme boost
      • Minder spanningen
    • Leiderschapsontwikkeling
    • Reconnected 2023
    • Verhalen
    • Mikondo?
    • Email
    Mikondo