Hoe het begon…
Anderhalf jaar geleden ontstond Mikondo uit een diep verlangen om individuen, organisaties en teams te begeleiden richting meer moeiteloosheid in samenwerking. Plannen werden gesmeed, een website gebouwd, programma’s uitgewerkt. En vaak stelden we onszelf en elkaar de vraag: ‘En wat is dan eigenlijk de bron vanwaaruit dit alles vertrekt? Wat is datgene waarin we alle drie zo hard geloven dat het afstraalt op wie we zijn en wat we doen?’ Noem het missie, bestemming, whatever. We hadden ‘em nog niet helemaal beet. En toen viel een groot project in onze schoot. Dat slorpte zoveel tijd en energie dat het verder verdiepen van wat ons beweegt om te doen wat we doen, er wat bij inschoot.
Over polariteiten en zoomsessies
Het werd maart 2020 en plots was daar ongenode vriend en vijand Corona. Doet me denken aan het liedje van Hansje pansje kevertje.
‘
Vervang Hansje door Corona: de lockdown spoelde onze agenda helemaal leeg. En als we niet opletten zorgt de versoepeling er voor dat we hem weer helemaal volboeken met dringende, doch niet-essentiële dingen. Alleen letten we wél op! (in de onvoltooid verleden én de tegenwoordige tijd).
In een eerdere blog hadden we het over hoe lastig we het vonden om met ons drie concreet te worden in het brainstormen: aan ideeën nooit gebrek, rode apen bij de vleet.
We voelden de polariteiten in de wereld en de maatschappij, omdat we die ook bij onszelf voelden: snel over tot de orde van de dag versus nood aan verwerken, ventileren en leren; niet meer mogen werken versus moeten werken, van thuis en met diverse afleiders; slaafs volgen van de regels versus het zich niet comfortabel voelen bij de angst die sommige beslissingen stuurt.
In onze zoomsessies stuiterden we alle kanten op, ontstonden misverstanden, kropen we in onze loopgraaf en er terug uit, beslisten we S3-patronen te gebruiken om ze vervolgens terug los te laten, luisterden we soms te veel naar onze interne radio, interpreteerden we zonder af te stemmen. En vonden we elkaar uiteindelijk steeds weer terug. Omdat we ons veilig voelen bij elkaar, elkaar liefdevol durven confronteren en ons niet verstoppen.
21 april 2020
Dit verhaal van voelen, zoeken en tasten, afstoten en dichterbij komen, botsen en verbinden, bracht ons wel een sterk doorvoeld inzicht, het missende puzzelstukje: wij zijn dialoog practitioners.
‘dialogue:… deriving from the Greek root of “dia” which means “through” and “logos” which is “the word” or “meaning”, and therefore (…) dialogue as meaning flowing through us’ (uit het boek “Mapping Dialogue, Essential Tools for Social Change”)
Dialoog als betekenisgevende conversatie die door ons en via ons kan stromen… Spot on!
‘wij brengen betekenisvolle dialogen op gang op individueel, team- en organisatieniveau en maken zo moeiteloos samenwerken mogelijk’.
Het is onze big why. En we merken dat het stroomt. Zo doen we onze naam alle eer aan: Mikondo betekent immers ‘stromingen’ in het Swahili.
Uit de diepte van de onderstroom kwam waardevolle informatie naar boven. Eens we ons daarvan bewust werden klikte het verhaal ineen.
In een volgende blog nemen we je graag mee achter het ‘emerging’ aspect van dit verhaal.
Uit de verraderlijke schaduw
Vanaf nu willen we volop inzetten op het aangaan van betekenisvolle dialogen, in divers vormen. En we willen jou als lezer zo ook de kans geven ons op diverse manieren te leren kennen.
Maak nu alvast kennis met de Mikondo-zomerdialogen die doorgaan op 25, 27 en 31 augustus 2020. Deze maken deel uit van een online jaarprogramma met ook herfst- en winterdialogen:
Navigeren in complexe tijden
- Een gratis reeks van 4 korte webinars, samen goed voor ongeveer 1u duiding, inzicht en
achtergronden: deze bekijk je wanneer het jou past
- Een reeks van 3 onlinesessies met als rode draad persoonlijk leiderschap
- Dinsdag 25 aug van 9u tot 11u30: Wendbaar organiseren begint met een wendbare mindset
- donderdag 27 aug van 9u tot 11u30: Emoties en drijfveren: één pot nat? Of toch niet?
- Maandag 31 aug van 13u30 tot 16u: Voluit aanwezig zijn
Meer weten over deze zomerdialogen? Klik hier.