MikondoMikondoMikondoMikondo
  • Home
  • Teamcoaching
    • Een goede start
    • Een ferme boost
    • Minder spanningen
  • Individuele coaching
    • Coaching met het Enneagram
  • Dialoogvaardig worden
  • Agenda
  • Verhalen
  • Inspiratie
  • Mikondo?
  • Email

Van persoonlijk leiderschap gesproken…

    Home Coaching Van persoonlijk leiderschap gesproken…
    NextPrevious
    vind je innerlijk kompas

    Van persoonlijk leiderschap gesproken…

    By Els Aelbrecht | Coaching, Geen categorie | Comments are Closed | 4 december, 2023 | 0

    Vandaag kreeg ik een prachtig bericht in mijn mailbox. Het was een reactie van een coachee. Ik besliste namelijk twee weken geleden om alle loopbaancoachees die ik de afgelopen 8 jaar mocht begeleiden, een mailtje te sturen om eens te polsen: Hoe gaat het met je? Waar sta je nu? In je leven? Je loopbaan? Van een aantal kreeg ik een update terug. Maar geen één die me zo raakte als deze:

    “Hallo! Dag Els!

    Lang geleden zeg 😊 ik moet wel zeggen dat ik de voorbije dagen veel aan jou gedacht heb hoor 😊.
    Mij laten begeleiden in mijn verdere loopbaan was één van de beste beslissingen die ik ooit genomen heb.
    Ik ben wel degelijk een opleiding kleuteronderwijs gaan volgen. De eerste 2 jaar gecombineerd met 4/5de werken en dat was enorm zwaar (verlof = stage) en dat met een klein kindje.. het was pittig. Het laatste jaar heb ik niet meer gewerkt, wat het ook zwaar maakte, maar ik ben toch met grote onderscheiding afgestudeerd 💪🏽😀.
    Tijdens het afstuderen hadden we er nog een extra verrassing bij: onze tweede dochter 😊
    Ondertussen sta ik al 3 jaar in het onderwijs, telkens in een derde kleuterklas (waar ik zelf ook heel graag in sta), door de wissel van scholen, nog geen jobzekerheid, maar in de school waar ik nu sta,  hoop ik echt wel dat ik mijn wortels ga mogen verankeren.
    Er gaat geen half jaar voorbij of ik blik terug op onze gesprekken… had ik dit niet gedaan, denk ik dat ik echt in een depressie gesukkeld was ofzo… Op basis van de zelfreflectie ben ik ook bij mezelf wat aan de slag gegaan omdat ik wel merkte dat mijn vorige werkgever mij wel heel onzeker en defensief had gekregen en dat mocht ik zeker niet verder laten komen.. ook thuis niet..
    Nogmaals bedankt Els voor het nieuwe leven dat je mij hebt gegeven 😘.”

    Deze heb ik eens goed laten binnenkomen. Want ik had in het verleden nogal een onhandige manier om met de waardering die ik kreeg om te gaan: ‘dank u’ en dan vlug overstappen op een ander onderwerp. Ik probeer daar meer en meer intens van te genieten. Ik weet donders goed dat ik niet diegene ben die haar een nieuw leven heeft gegeven: dat heeft ze zelf gedaan, met de inzichten die ik haar hielp verzamelen, met de spiegel die ik haar voorhield, want het was een pittig traject. Het is jaren geleden maar dat herinner ik me nog levendig. Pittig, confronterend en steeds liefdevol. Dat is wat ik het liefste doe: mensen een stukje mogen begeleiden op hun persoonlijke groeipad. Daar word ik blij van, dan is mijn dag geslaagd.

    Wat deze dame deed is een mooi voorbeeld van persoonlijk leiderschap: vanuit een gevoelde purpose in beweging komen op haar groeipad. Door zelfreflectie het bewustzijn vergroten van de impact van anderen (haar voormalige werkgever) op haar en van haarzelf op haar omgeving. Zij maakte alvast haar wereld een stukje mooier.  Dankbaar dat ik een heel klein stukje mocht meewandelen op dat pad.

    Wil jij ook groeien, als professional, als mens? Je bent welkom, met of zonder loopbaancheques, met of zonder werkgever die je traject bekostigt. We vinden vast een oplossing die ons past.

    No tags.

    Els Aelbrecht

    More posts by Els Aelbrecht

    Related Post

    • Wat als je team een mijnenveld is?

      By Els Roelandt | Comments are Closed

      De mensen die samenkwamen voor de teamcoaching waren wel degelijk teamgenoten: één voor één waren ze als leidinggevende verantwoordelijk voor een deel van een groter team. Als groter team stonden ze samen in voor hetRead more

    • Terugblikken op 2023 en vooruitblikken naar 2024

      By Els Roelandt | Comments are Closed

      https://mikondo.be/wp-content/uploads/2023/12/2023-bracht-ons-1.mp4 We gingen alvast zelf aan de slag met onze retrospectieve werkvorm om terug te blikken en vooruit te kijken. Het leverde bovenstaande video op. Omdat we iedereen een verbindende dialoog in het eigen teamRead more

    • Machtig stil

      By Els Roelandt | Comments are Closed

      Ze hingen aan haar lippen, de 50 deelnemers aan #reconnected2024. Yannick Lierman pakte moeiteloos het publiek in met haar sterke, kwetsbare TedTalk over groepsdynamiek. Het ging NIET over modellen maar over mensen, over hoe hetRead more

    • Zin en onzin van individuele coaching

      By Els Roelandt | Comments are Closed

      Momenteel naderen een aantal van de individuele coachingtrajecten die ik mag begeleiden hun einde. Tijd dus om met de coachee in kwestie een afsluitende evaluatie te maken. Aangezien coaching er op gericht is om duurzameRead more

    • De magie en de modder: keynote Reconnected 2024

      By Els Roelandt | Comments are Closed

      ‘Beste mensen, Wees welkom.’ Zo begon Yannick Lierman de vierdaagse Emotionele intelligentie (intussen: Leidinggeven, coachen of trainen met de kracht van emoties). Ik wed dat ze op 6 juni ook zo zal beginnen ;-).  OpRead more

    NextPrevious

    Recente berichten

    • Veranderingen in organisaties: een reis met tussenstops
    • It takes two to team ….
    • Daarom zijn moedige teamdialogen belangrijk!
    • Weerstand bij verandering: a pain in the ass?
    • Ontketen de kracht van sterke teams

    Categorieën

    Copyright Mikondo - All Rights Reserved | Privacy Policy | Cookie Policy
    • Home
    • Teamcoaching
      • Een goede start
      • Een ferme boost
      • Minder spanningen
    • Individuele coaching
      • Coaching met het Enneagram
    • Dialoogvaardig worden
    • Agenda
    • Verhalen
    • Inspiratie
    • Mikondo?
    • Email
    Mikondo