MikondoMikondoMikondoMikondo
  • Home
  • Teamcoaching
    • Een goede start
    • Een ferme boost
    • Minder spanningen
  • Leiderschapsontwikkeling
  • Agenda
  • Reconnected 2023
  • Verhalen
  • Mikondo?
  • Email

seizoensprimeurs

    Home Geen categorie seizoensprimeurs
    NextPrevious

    seizoensprimeurs

    By Els Aelbrecht | Geen categorie | Comments are Closed | 14 december, 2022 | 0

    Tot diep in oktober leefden we buiten, laafden we ons aan de zon en de (onrustwekkend) hoge temperaturen ‘voor de tijd van het jaar’.

    Nu de dagen kort zijn geworden, het weer is omgeslagen en de temperatuur is gezakt, zijn we ineens in wintermodus aanbeland. Het lijkt alsof er geen seizoenen meer bestaan. Misschien volgt de natuur wel de cyclus van de never ending economie? Bedrijven doen alsof de bomen tot in de hemel groeien, er alleen maar groei mag zijn. Stilstaan is achteruit gaan toch?

    En toch, en toch…  deze wat donkerdere dagen nodigen ons uit tot introspectie, tot naar binnen keren, herbronnen, zaadjes planten voor het volgende seizoen. In de hoop dat ze mogen kiemen in alle rust en beslotenheid om in de lente zichtbaar te worden.

    Zo komt het dat ik vaak in de astronomische herfst, eerder impulsief,  beslis welke opleidingen ik nog wil volgen. Zo ook gebeurde met de driedaagse Lewis Deep Democracy Level 4 bij Hummus, bij Fanny. In de herfstvakantie toog ik dus naar Mechelen voor drie dagen opnieuw connecteren met deze fantastische methode en methodieken. Klaar voor een refresh…

    En wat voor één!

    Eén waarin ik mezelf meer dan ééns tegenkwam: wat is dat toch waardoor ik het zo lastig vind om in een leergroep te oefenen als facilitator terwijl ik de facilitatorrol quasi dagelijks opneem? Vervang het woord ‘facilitator’ door ‘coach’ en je hebt een tweede frustratie beet. In supervisie onder coaches durf ik de stap voorlopig ook niet te zetten.

    Mijn levensscript zal er wel voor iets tussen zitten. Met de allerbeste bedoelingen kreeg ik van mijn ouders mee dat vooral de perfecte, brave, alles-onder-controle-hebbende versie van mezelf geapprecieerd werd. Dat sterk zijn belangrijk was en kwetsbaarheid iets wat zo rap mogelijk de kop ingedrukt moest worden. Ik snap het wel, het leven heeft hen niet altijd gespaard. Alleen tegen al de rest soms, ploeteren en voort doen. “Uw plan trekken, alleen, want niemand zal het voor u doen. En zo een beter leven krijgen.” Tegelijkertijd namen ze ook verantwoordelijkheid in het dorpsleven op: anderen helpen waar het kan. Maar zelf niet om hulp kunnen of durven vragen.  Ook dat nam ik over.

    Het heeft me veel opgeleverd: ik geef niet rap op, ben een harde werker, engageer me telkens à fond. Sta paraat als iemand er wat door zit, kan goed luisteren. En vind het keimoeilijk om mezelf toe te vertrouwen aan iemand anders, om hulp te vragen, gedragen te mogen worden ipv zelf te dragen.

    Ons levenscript is onze kracht én onze kwetsbaarheid. En in mijn rol als facilitator of teamcoach beïnvloedt het me. Dat weten is belangrijk. Het helpt me om te beseffen wanneer ik in mijn patroon schiet en dus niet meer neutraal ben wegens getriggerd. Gelukkig weet ik ook wat er in mijn magic box zit: welke kleine acties me helpen om dat patroon te leren doorbreken.  Het is een levenslange oefening, daarvan ben ik intussen overtuigd.

    Eigenlijk gaat het over zelfleiderschap: je bewust worden van hoe anderen je beïnvloeden en hoe je zelf anderen beïnvloedt, in zijn en doen. Om zo een leider te worden die die invloed bewust én positief kan inzetten. Want om te leiden hoeft je echt geen team aan te sturen. Dat doet elke mens vanzelf, de één al wat beter dan de ander. De één al wat bewuster dan de ander.

    Kiemen onder de grondDeze fase van introspectie biedt zo ook heel wat inzichten en pistes voor ons volgende Reconnected-festival. Ook dat kiemt onzichtbaar verder. Na nieuwjaar zullen de eerste kopjes zich tonen, net als de krokussen en de sneeuwklokjes. Het wordt voorwaar een kleurrijk spektakel op een onverwachte plek die bruist van energie en waar water een prominente rol speelt.

     

     

    Nog even…

    Nog even…

    En dan wordt het duidelijk. Voor nu mag het nog even ondergronds groeien. Tot het klaar is voor het licht.

    No tags.

    Els Aelbrecht

    More posts by Els Aelbrecht

    Related Post

    • There is no I in teams. Oh really?

      By Els Roelandt | Comments are Closed

      Zoals je weet verdiepen we ons graag in de dynamieken die het moeiteloos samenwerken in teams in de weg staan. Vaak komen organisaties naar ons toe met de vraag de neuzen in dezelfde richting teRead more

    • Een wereld van verschil

      By Els Roelandt | Comments are Closed

      Ooit stond ik als beginnend leider aan het hoofd van een zevenkoppig vrouwenteam. Dat ik de ene dag nog “gewoon een collega” en de volgende “hun leidinggevende” was, had meer impact op de omgang metRead more

    • Psychologische veiligheid, het geheim van moeiteloos samenwerkende teams

      By Els Aelbrecht | Comments are Closed

      Wanneer we nieuwe vragen krijgen van toekomstige klanten gebeurt het vaak dat ze ons gevonden hebben via Mr Google. Ze waren dan op zoek naar een partner die het belang van psychologische veiligheid in teamsRead more

    • Sterke leiders, sterke teams? – meet Sylvie Gunst: Don’t think, just feel

      By Els Aelbrecht | Comments are Closed

      Sylvie hebben wij voor het eerst ontmoet toen wij een paar jaar geleden de masterclass team Coaching volgden, waaraan zij ook deelnam. We voelden al snel dat we op dezelfde golflengte zaten als het gingRead more

    • Sterke leiders, sterke teams? Meet Sophie Corona: wanneer je passie je werk wordt

      By Els Aelbrecht | Comments are Closed

      Ik ken Sophie al heel lang, vele jaren geleden leerden we elkaar kennen in de opleiding ‘stress- en burn-outcoach’. Er was een klik en die is altijd gebleven. Even later sliepen we zelfs al samenRead more

    NextPrevious

    Recente berichten

    • zelfleiderschap met het enneagram
    • There is no I in teams. Oh really?
    • Een wereld van verschil
    • Meet the performers: Ann Van Malderen
    • Meet the performers: Katrien Rommens en An Mortelmans

    Categorieën

    Copyright Mikondo - All Rights Reserved | Privacy Policy | Cookie Policy
    • Home
    • Teamcoaching
      • Een goede start
      • Een ferme boost
      • Minder spanningen
    • Leiderschapsontwikkeling
    • Agenda
    • Reconnected 2023
    • Verhalen
    • Mikondo?
    • Email
    Mikondo