Al snel na het ingaan van de Coronamaatregelen beslisten wij met ons drieën om 2 keer per week 2u te skypen. Kwestie van structuur in onze week aan te brengen want we werden van alle kanten om de oren geslagen met het advies om dat toch echt te doen. Nu quasi al onze opdrachten bij klanten wegvielen zouden wij dus van de nood een deugd maken en alles aanpakken waar we al anderhalf jaar van spreken. Zo zouden we een gigantische voorsprong nemen op iedereen. Jawel! Aan ambitie geen gebrek.
Voor ons heel normaal gedrag trouwens: drie vurige rammen (en hier bedoelen we wel degelijk ons sterrebeeld),“gezegend” met een flinke dosis gele energie. Zo gezegd, zo niet gedaan … of toch niet direct. De eerste sessie begonnen we aan praktische topics om al snel aan het brainstormen te slaan om uiteindelijk niet ver te geraken. Frustratie was ons deel.
Gelukkig zijn we er niet vies van om dan het proces even stil te leggen en mekaar uit te dagen om te benoemen wat we van elkaar en van onszelf nodig hebben om verder te kunnen.
En dat kan heel verschillend zijn van persoon tot persoon. We hebben immers allemaal onze eigen voorkeuren en gewoontes. Dat uit zich in de wijze waarop we onze (werk)dagen vorm geven (of juist niet) wanneer de gebruikelijke structuur wegvalt. Dat uit zich ook in de manier waarop we met elkaar communiceren en hoe we zaken aanpakken.
Zo zorgt mijn gele energie ervoor dat ik makkelijk wordt afgeleid wanneer ik langere tijd alleen aan het werk ben: ik spring van de hak op de tak, begin iets te lezen, open een webpagina die ook ongemeen boeiend is, begin aan een blogbericht, oefen tussendoor mijn visual facilitations skills, … En op het einde van de dag vraag ik me af wat ik nu feitelijk tot een goed einde heb gebracht. Tegelijk betrap ik mezelf erop te lang aan één stuk door te werken wanneer ik mijn gestage tempo heb gevonden. Dat is een gevolg van mijn groene energie. En zo mis ik een kans om te vertragen en te voelen wat deze periode met me doet, om te genieten van het goede weer, om een praatje te maken met de huisgenoten, …
En zo is dat voor elk van ons anders. Misschien voel jij wel de drang om te vertrekken van een strakke agenda en heldere afspraken te maken over verwachtingen en verantwoordelijkheden nu alles schuift (blauwe energie)? Misschien erger jij je dood aan die veel te lange videomeetings en kilometerslange voorbereidende mails? (rode energie)
Wil je tips om beter om te gaan met je collega’s en met jezelf? Doe dan hier een gratis Working From Home-analyse. Op de vraag: “Wie heeft jou uitgenodigd voor het maken van de Working From Home Analyse?”, antwoord je ‘Mikondo’.
Het kan een mooi vertrekpunt zijn het gesprek aan te gaan over ieders noden. Winst voor nu en voor later!
Stuur deze link gerust door naar collega’s.
Wil je dit verder verdiepen? Contacteer ons dan voor meer info over Insights of DISC via mikondo@Mikondo.be
