MikondoMikondoMikondoMikondo
  • Home
  • Teamcoaching
    • Een goede start
    • Een ferme boost
    • Minder spanningen
  • Individuele coaching
    • Coaching met het Enneagram
  • Dialoogvaardig worden
  • Agenda
  • Verhalen
  • Inspiratie
  • Mikondo?
  • Email

Meet the performers: Katrien Rommens en An Mortelmans

    Home Reconnected Meet the performers: Katrien Rommens en An Mortelmans
    NextPrevious

    Meet the performers: Katrien Rommens en An Mortelmans

    By Els Roelandt | Reconnected | Comments are Closed | 4 mei, 2023 | 0

    Begin 2023 verbonden An en Katrien zich aan Corporate Rituals. Dat voelde vanuit hun interesses en gevoeligheden als een natuurlijke beweging aan .

    Corporate Rituals - Oude Wijsheid voor Nieuwe Tijden

    An is een gepassioneerde coach-facilitator met gevoelige antennes voor de onderstroom in teams en organisaties. Ze gaat spontaan op zoek naar wat mensen verbindt en wat de verbinding tegenhoudt. Zingeving, energie en lichamelijkheid zijn belangrijke aspecten in de aard van haar begeleidingen. An laat zich inspireren door diverse werkvormen  (sociocratie, systemisch werk, energetisch werk, deep democracy,…) die dienstbaar zijn om transformatieprocessen in individuen en teams te helpen mogelijk maken. Past helemaal in het kraam van Mikondo!

    Van jongsaf was An al geïnteresseerd in spiritualiteit. Dit begon als kind met de pure verwondering over de zondagse misviering. Later studeerde ze filosofie en godsdienstwetenschappen. De eerste zes jaar van haar carrière was ze zelfs werkzaam als gepassioneerde jeugdpastor. Ook daarna bleef spiritualiteit een belangrijke deel van haar leven. Ze volgde diverse cursussen rond hedendaags sjamanisme, taoïsme, yoga en meditatie.

    Binnen Corporate Rituals komen voor An twee paden samen: de combinatie van een spirituele en een zakelijke werkelijkheid laat haar toe om zingeving en heling een plek te geven binnen de context van teams en organisaties.

    Haar leiderschap evolueerde doorheen haar levensloopbaan. Als jeugdpastor voelde ze zich sterk verbonden met de rol van herder, diegene die samenhoudt en verbindt. In haar werk binnen het volwassenen vormingswerk en hoger onderwijs kleurde ze haar leiderschap in als inspirator- coördinator- netwerker. Tijdens opdrachten als interim manager onderzocht ze haar kwaliteiten als manager en hoe het tijdelijk extern karakter van haar opdracht ook het mandaat inkleurt van waaruit je mag handelen. Gaandeweg wordt An meer en meer geappelleerd als ‘trusted advisor’, de plek van de vertrouweling naast het hoger management.

    Advanced training – Rituelen in organisaties en gemeenschappen - Corporate Rituals

    Katrien is een mens- en resultaatsgerichte executive (team)coach, facilitator van veranderingstrajecten en leiderschapsontwikkelaar met een grenzeloze passie en energie om het beste uit zichzelf en de anderen (individu, team of organisatie) te halen. Door eenieder uit te nodigen zich opnieuw te verbinden met zichzelf en hun organisatie om zowel professionele als privé doelstellingen te realiseren, ontstaan er nieuwe en onbegrensde mogelijkheden.

    Zelf zegt Katrien het als volgt:

    “Ik begeleid teams en organisaties in wezenlijke verandering en hanteer daar innovatieve werkvormen voor. Ik omarm complexiteit en sluit alle stemmen en perspectieven in zodat de stap voorwaarts zich kan tonen. Daarnaast geef ik in diverse vormen mee taal aan leiderschap vanuit 4 dimensies: mentaal, emotioneel, fysiek en spiritueel.

    Reeds als kind was ik gefascineerd door zingeving en verbinding die toen voornamelijk een plek kregen in de zondagse misviering. Later gaf ik zelf mee vorm aan vieringen en overgangsrituelen als catechist. Langzaam verloren de kerkelijke rituelen als vorm hun kracht voor mij. Ervaringen (van langere of kortere duur) binnen diverse stromingen (wicca, sjamanisme, taoïsme,  … ) bleven deel uitmaken van mijn spirituele pad. Vandaag  ben ik dankbaar mijn 2 sporen -zakelijk en spiritueel- nog meer met elkaar te mogen verbinden.”

    Beiden geloven in het belang van rituelen in de context van organisaties en gemeenschappen. Rituelen drukken zich uit vanuit een andere dimensie en geven kracht en verdieping aan momenten van vieren, verbinden, veranderen, verwerken en helen. In hun workshop op Reconnected  creëren ze een rituele context om te onderzoeken hoe je je toont als leider en hoe de generaties die je voorgingen je hierbij mee hebben gevormd.

    No tags.

    Els Roelandt

    More posts by Els Roelandt

    Related Post

    • Machtig stil

      By Els Roelandt | Comments are Closed

      Ze hingen aan haar lippen, de 50 deelnemers aan #reconnected2024. Yannick Lierman pakte moeiteloos het publiek in met haar sterke, kwetsbare TedTalk over groepsdynamiek. Het ging NIET over modellen maar over mensen, over hoe hetRead more

    • Zin en onzin van individuele coaching

      By Els Roelandt | Comments are Closed

      Momenteel naderen een aantal van de individuele coachingtrajecten die ik mag begeleiden hun einde. Tijd dus om met de coachee in kwestie een afsluitende evaluatie te maken. Aangezien coaching er op gericht is om duurzameRead more

    • De magie en de modder: keynote Reconnected 2024

      By Els Roelandt | Comments are Closed

      ‘Beste mensen, Wees welkom.’ Zo begon Yannick Lierman de vierdaagse Emotionele intelligentie (intussen: Leidinggeven, coachen of trainen met de kracht van emoties). Ik wed dat ze op 6 juni ook zo zal beginnen ;-).  OpRead more

    • 4 soorten dialogen in je team. Wablieft?

      By Els Aelbrecht | Comments are Closed

      In 2016 publiceerde The New York Times een artikel waarin het geheim van goed presterende teams werd ontrafeld. De journalisten baseerden zich op Project Aristotle waarbij een onderzoeksgroep binnen Google twee jaar lang meer danRead more

    • Meet the performers: Ann Van Malderen

      By Els Roelandt | Comments are Closed

      Laat ons even in de bio van Ann duiken: Ann is een bedrijfspsychologe (KULeuven) en Master in marketing management (Vlerick). Ze heeft 25 jaar ervaring, in sales, market research, change management en HR dienstverlening (organisatie-Read more

    NextPrevious

    Recente berichten

    • Veranderingen in organisaties: een reis met tussenstops
    • It takes two to team ….
    • Daarom zijn moedige teamdialogen belangrijk!
    • Weerstand bij verandering: a pain in the ass?
    • Ontketen de kracht van sterke teams

    Categorieën

    Copyright Mikondo - All Rights Reserved | Privacy Policy | Cookie Policy
    • Home
    • Teamcoaching
      • Een goede start
      • Een ferme boost
      • Minder spanningen
    • Individuele coaching
      • Coaching met het Enneagram
    • Dialoogvaardig worden
    • Agenda
    • Verhalen
    • Inspiratie
    • Mikondo?
    • Email
    Mikondo