Dat treft! Bij Mikondo zijn we met 2. Dus zijn wij ons eigen kleine teampje 😉. En performante teams maken regelmatig pas op de plaats om achterom en vooruit te kijken en te werken aan … vanalles! Verbinding, focus, scherpte, …
Zo ook wij dus. Halfweg januari vonden we een geweldige plek (camines) en een straffe facilitator (Ilse Organe van Organdipity). Want ook al zijn we zelf teamcoaches, het is heel moeilijk om tegelijk te reflecteren over jezelf en de samenwerking enerzijds en te faciliteren met de nodige afstand anderzijds. Dat laatste lieten we dus over aan Ilse die zich uitstekend van haar taak kweet, al hebben we het haar niet altijd gemakkelijk gemaakt. 🫣
Waarom deze dag?
- Het is voor elk team deugddoend om een jaarlijks onderhoud te doen. Te werken aan het team in plaats van in het team
- We hadden het gevoel dat we wel heel goed voelen waarvoor we gebeld willen worden maar dat dat niet scherp genoeg in onze communicatie naar voor komt
- We beseffen dat we soms focus verliezen want er is zoveel dat we graag doen en zoveel waar we enthousiast van worden – we lanceerden al vanalles en niet altijd met evenveel succes 🥴
- We voelden allebei dat onze purpose niet scherp genoeg vertelt waarin wij met Mikondo het verschil willen maken
- In onze communicatie van de afgelopen jaren kreeg het individu onvoldoende aandacht. Te vanzelfsprekend misschien? Het ging heel vaak over teams. Niks mis mee an sich, wel wat eenzijdig.
Zonder schuring geen moeiteloosheid
Onder leiding van Ilse kwamen we tot een diepgaande dialoog, met hier en daar wat schuring (zonder schuring geen glans zegt Els Roelandt dan). Zo wil Els R vaak vaart maken, voort voort voort terwijl ik nog niet eens heb bedacht wat ik ergens van vind of wat ik erbij voel. Ik durf dan, nu meer dan vroeger, abrupt op de rem gaan staan wat Els R onzeker maakt: ‘wat denk je nu, zeg het dan!’. ‘Ik denk nog helemaal niks, het moet nog vorm krijgen.’ We weten dat intussen en kunnen er daardoor beter en beter mee omgaan. Het is een mooi voorbeeld ook van hoe de dialoog aangaan best wat vaardigheden vraagt, en kennis, van jezelf en de ander. Of om het in Mikondo-termen te zeggen: moeiteloos samenwerken betekent niet dat het gemakkelijk is. Wel dat het mag schuren en dat we daar mee om kunnen.
Wat hebben we geleerd?
We zijn nog meer complementair dan we al wisten. Daar wees Ilse ons op toen ze ons vroeg waar we warm van worden, waar onze aandacht (en dus onze energie) naartoe gaat.
Bij Els R gaat moeiteloosheid over interacties in teams en het organiseren van het werk in die teams met als finaliteit meer plezier (en dus geluk) in het team en in de samenwerking onderling.
Bij mij gaat moeiteloosheid over interacties tussen mensen (in teams en in groepen (denk aan een groep HR professionals of leidinggevenden die niet tot hetzelfde team behoren maar wel een (tijdelijke) groep kunnen vormen) en over de binnenkant van mensen. Met als finaliteit het geluk van het individu door persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling (van binnenuit).
We ontdekten dat er zoiets is als de Mikondo-leer. Onze eigen unieke definitie van moeiteloos samenwerken. Daar komen we zeker nog op terug.
We leerden dat we voor alles dialoogmakers zijn. Op het individuele en teamniveau bij onze klanten. Maar ook naar de wereld toe: we organiseren al jaren maandelijks dialoogstarters. En hoe vaak we er ook al wilden mee stoppen, we beginnen elke keer opnieuw. We organiseerden zelfs drie keer een heus (team)leiderschapsfestival, een beetje tegen beter weten in: we hebben dat zo graag gedaan, al leverde het ons, behalve enthousiaste feedback, vooral heel veel werk op. En misschien ook een onduidelijke smoel. Tja…Je grootste talent wordt soms je grootste valkuil.🙈
Daarom was deze herbronning nodig.
Er komt dus geen nieuwe Reconnected (voorlopig 🤭).
Er komt een scherpere purpose.
Er komt een duidelijke communicatie (enfin, dat hopen we toch)
En jij, beste lezer, bent steeds welkom voor een klankbordgesprek. Want wat niet verandert is is dat we gevers blijven. We delen gul onze kennis en ja, misschien zelfs onze wijsheid. Graai gerust in onze rugzak. Bel ons.
