Tot mijn schaamte moet ik bekennen dat ik als jonge leidinggevende lang niet zoveel geduld had met mensen als nu. Wanneer een conflict tussen collega’s maanden later nog steeds opspeelde en gevoelens van gekwetst zijn oprakelde, parkeerde ik het thema vakkundig (?) met de woorden: ‘ben je daar nu nog niet over? We gaan hierRead more
Blog
Wat maakt dat organisaties met een duidelijke strategie, talentvolle mensen en goed doordachte processen tegen weerkerende problemen aanlopen? Hoe komt het dat hardwerkende leiders en professionelen de organisatie vaak niet meekrijgen in veranderingsprocessen? Wat leidt ertoe dat bepaalde rollen in de organisatie telkens opnieuw moeten ingevuld worden? Waarom heerst er nog vaak een nostalgie naarRead more