Dat we bij Mikondo warm worden van het begeleiden van individu’s en teams in de richting van moeiteloos samenwerken, is een open deur intrappen. Maar wat je misschien nog niet wist is dat het geen toeval is dat wij voor dit werk hebben gekozen… Wij houden van mensen, wij zien onze klanten graag en wijRead more
Blog
Een verdubbeling van het personeelsbestand. Van twee naar vier. Twee nieuwkomers dus om te integreren, de rolverdeling die grondig door elkaar werd geschud. Het deed wel wat met de anciens : alsof er ineens zand zat in de voorheen goed geoliede machine die ze waren. Ze kenden elkaar immers door en door, hadden aan éénRead more
Allerlei checklists en documenten hadden ze al ontwikkeld om de overdracht van informatie van sales naar de engineeringteams te stroomlijnen. Om er achter te komen dat die niet of nauwelijks gebruikt werden. Waardoor de frustratie aan beide zijden toenam: Engineering wilde graag meer kunnen verderbouwen op wat ze al voor andere klanten hadden gecreëerd. DeRead more
Voorjaar 2021 Een vraag valt in onze mailbox van een West-Vlaams ziekenhuis: ‘Kunnen jullie een opleiding verzorgen rond omgaan met conflict? Het is voor een team dat de laatste jaren heel sterk is gegroeid en waar ze heel conflictvermijdend zijn.’ Een goed gesprek en een online bevraging van de potentiële deelnemers later zijn we eruitRead more
Nu we met het Gamechangers-spel rondtrekken en in verschillende bedrijven de dialoog rond verandervraagstukken gaan begeleiden, merken we steeds vaker dat de meeste teams wel veel praten met elkaar maar zelden in echte betekenisvolle dialoog gaan. Om hun dagelijkse werk in goede banen te leiden, wordt er heel wat uitgelegd en overlegd. In vergaderingen wisselenRead more
Een paar weken geleden ondernam ik met twee vriendinnen een poging om helemaal boven op de Kilimanjaro te geraken, 5895m hoog. Dat is gelukt. Joepie! Wil je ons reisverhaal lezen dan kan je dat hier doen maar daar wil ik het hier eigenlijk niet over hebben. Wel over het team dat ervoor heeft gezorgd datRead more
Het onderwijslandschap is continu in beweging. Denk maar aan de GDPR, wijzigende eindtermen, … Ook schaalvergroting is een hot topic in het onderwijs. Door op bestuurlijk vlak een eenheid te vormen en de administratieve, financiële, en organisatorische beslommeringen samen te brengen, kunnen scholen zich focussen op de pedagogische opdracht. Dat was ook het opzet toenRead more
In een individuele sessie met een C-level coachee vertelde ze me over een confronterende ervaring tijdens een leiderschapstraining die ze eerder had gevolgd. Aan de groep werd gevraagd hun angsten op te schrijven en die met elkaar te delen bij wijze van oefening in kwetsbaarheid. Ze had netjes meegedaan, maar was toch niet all theRead more
Om moeiteloos samen te werken hebben we nood aan contact en verbinding. We zeggen soms wel “ik heb een lijntje met je”. En het is belangrijk dat op dat lijntje de juiste spanning zit , …op een slappe koord kan je niet dansen, maar te strak en de koord knapt. Daarnaast heeft elkeen de verantwoordelijkheidRead more
dat “verstrekkend” mag je gerust letterlijk nemen: lees hieronder wat er kan gebeuren wanneer je echt goed wordt in delegeren.😉 We laten Katrien aan het woord. Alweer een aantal jaar geleden werd ik door een deelnemer aan een opleiding First Management Skills gevraagd om eens te kijken naar een opleiding delegeren voor zijn team. WantRead more