35 deelnemers mochten wij verwelkomen, die eerste uitgelezen ontmoeting op 3 december. Zien wij u daar de wenkbrauwen fronsen? Gealarmeerd ‘maar dat mag toch helemaal niet!’, denken? Lees eerst even verder 🙃 Op 3 december had Mikondo Philippe Bailleur te gast. Philippe heeft recent het boek ‘Stuck, trauma in organisaties’ geschreven. Herschreven eigenlijk want 5Read more
Blog
Drie jaar lang was ze er elke dag voor ons. We noemden haar soms al plagend maar steeds liefdevol ”ons moeke”. Soms voelde het ook wel een beetje betuttelend. En we maakten ons af en toe zorgen of ze het wel zou volhouden. Maar al bij al, een betere leidinggevende konden we ons niet wensen.Read more
Woensdag 17 juni, Antwerpen, 9u15, Mikondo-brainstorm De ganse dag hadden we uitgetrokken, om goed door te werken, alle ideeën nog eens te verzamelen en spijkers met koppen te slaan. Nu we onze eigen definitie hadden gevonden zagen we tig mogelijkheden om onszelf in de wereld te zetten. Tegen kwart over 9 waren Els en ik gearriveerdRead more
Het zal ongeveer een jaar geleden zijn. Einde van de zomer. Met ons drie trokken we naar Kappelerput, in Heeze, NL om er onder begeleiding van Paul Zonneveld en Martin Breed verder te zoeken naar onze purpose. Waarom bestaan we? Waarom wij drie? Waarom nu? Op een gegeven ogenblik kwam Martin, laconiek als altijd metRead more
Betrap je jezelf er wel eens op dat je aan het piekeren bent, dat je al de to do’s van je denkbeeldige of echte lijst niet de baas kan, of dat de onzekerheid van deze tijd je angstig maakt? Merk je dat het gevoel van stress als gevolg daarvan steeds maar toeneemt? De sterke stressemotieRead more
A trip down memory lane. En nog steeds actueel. Op zoek naar een artikel dat ik ooit heb geschreven voor mijn persoonlijke website botste ik op een ander verhaal. Eentje dat perfect aansluit bij wat we in de Mikondo-zomerdialogen gaan doen: ervaren dat we als mens kunnen kiezen hoe we omgaan met wat ons overkomt,Read more
Hoe het begon… Anderhalf jaar geleden ontstond Mikondo uit een diep verlangen om individuen, organisaties en teams te begeleiden richting meer moeiteloosheid in samenwerking. Plannen werden gesmeed, een website gebouwd, programma’s uitgewerkt. En vaak stelden we onszelf en elkaar de vraag: ‘En wat is dan eigenlijk de bron vanwaaruit dit alles vertrekt? Wat is datgeneRead more
Tot diep in de 20e eeuw was het beeld van de organisatie als machine onuitroeibaar: het bedrijf als radarwerk van afgebakende functies waarin iedereen duidelijke verantwoordelijkheden en taken had met denkers en doeners, managers en directeurs enerzijds en uitvoerders anderzijds. Je plek in de hiërarchie bepaalde je aanzien en beslissingsbevoegdheid. Intussen is er een groeiendRead more
Een informele babbel tussen twee meetings door, even kort brainstormen over een nieuw idee, samen een probleem in de diepte analyseren, snel even de stand van zaken aftoetsen, … Al die kleine informele contactmomenten vallen nu weg en worden vervangen door chats, zooms, 1,5 m afstand houden, … Er beweegt heel veel in en omRead more
“Coaching for Heroes is een organisatie (vzw) opgericht om ondersteuning te bieden onder de vorm van coaching waar nodig en dit op momenten dat onze maatschappij geteisterd wordt door een ingrijpende crisis. Met Coaching for heroes voorzien we een schaalbaar netwerk van ervaren coaches en een bijhorend platform dat naargelang de nood ingezet kan wordenRead more