Een festival over (team)leiderschap voor HR en leidinggevenden.
Een mix van miniworkshops en van ervaren, leren, reflecteren en verbinden.

Reconnected 2023 was een dag vol leren, reflecteren, uitwisselen, ervaren, voelen, ontdekken…. voor iedereen die teams leidt, in organisaties met teams werkt, vanuit HR teams ondersteunt, … en op zoek was naar inspiratie.

Alleen op wandel of samen beleven? Zachtjes deinen op muziek of de stilte van de Merchtemse kouter opzoeken? Je hoofd voeden of je lijf? Snuisteren in boeken of spelenderwijs spelvormen ontdekken? Voor elk wat wils, zoveel was zeker!

Omdat een beeld soms meer zegt dan duizend woorden, hierbij enkele impressies van een geslaagde dag.

Main stage

Ann Baeke

Keynote: Sensitief Leiderschap

Wat als je minstens 50% van het potentieel van je medewerkers zou verwaarlozen?

In onze complexe en veranderlijke bedrijfswereld, ervaren we sinds 2020-2021 ook de impact van de pandemie: hybride werken, nieuwe technologieën, de vraag naar meer menselijkheid en echte verbinding.

Helaas zegt maar 47% van de leidinggevenden klaar te zijn voor hun nieuwe rol. Voor veel bedrijven is de vraag: hoe ontwikkelen we empathische managers zonder al te grote investeringen? Al gedacht aan de 20% sensitieve medewerkers de je organisatie sowieso telt? En aan de 60% die het wel in zich heeft, maar niet “soft” wil overkomen.

Een rapport van het World Economic Forum over de toekomst van banen stelt dat in 2025 vaardigheden als kritisch denken, probleemoplossend vermogen, zelfmanagement, werken met mensen en communicatie het meest gevraagd zullen zijn.

In een inspirerende keynote over het belang van menselijkheid op het werk geeft Ann Baeke je de cijfers en feiten en activerende eye-openers. Ze deelt haar aanbevelingen uit jarenlang onderzoek én je neemt 3 quick wins mee. Verwacht boeiende inzichten, praktische oefeningen en een vleugje humor!

Line Up

Els Aelbrecht

Emotioneel intelligent leiden?

Wat heeft jou gemaakt tot wie je bent, als mens, als leidinggevende? Hoe ga je om met de basisemoties Bang, Boos,Blij, Bedroefd? Door je eigen verhaal te omarmen maak je ruimte voor het verhaal van de ander. Een cruciale vaardigheid voor emotioneel intelligente leiders. In deze miniworkshop onderzoeken we de link tussen ons gezin van herkomst en hoe we omgaan met emoties, van onszelf en anderen. Want dat gezin van herkomst zit altijd mee aan tafel. We brengen ons emotionele landschap in kaart en dat mag je vrij letterlijk nemen. Een aanrader voor wie zelfleiderschap op de leiderschapsagenda wil/durft plaatsen.

Ann Baeke

Sensitief leiderschap

In de workshop gaat Ann Baeke dieper in op één van de topics uit haar keynote. Ze doet een oproep voor meer sensitiviteit. Bedrijven kampen immers met een levensgroot connectie – en welzijnsprobleem.

Ontdek hoe zelfs de meest no-nonsense leider voordeel haalt uit het verkennen van sensitiviteit zonder zweverig te worden.

Els Roelandt

Dialoog, sleutel tot psychologische veiligheid

Sturend leiderschap is out en ruimt baan voor participatie en gedeeld leiderschap. Alle stemmen ruimte geven, iedereen betrekken: dat vraagt om ‘veilige ruimte’ in een team. In deze workshop ontdek je hoe je vanuit een leidinggevende rol kan zorgen voor meer psychologische veiligheid in je team. Een noodzaak voor eenieder die het moeiteloos samenwerken, de betrokkenheid, het eigenaarschap, de creativiteit en de prestaties binnen het team wil verhogen. Kwaliteit van de dialoog is daarbij cruciaal. Deze workshop geeft inzicht en handvaten.

Christine Esteingeldoir

Deep Democracy of diepe illusie?

Gedurende anderhalf uur gaan we aan de slag om Lewis Deep Democracy te ervaren, te exploreren en de bouwstenen ervan beter te begrijpen. We checken in en uit, voeren een gesprek op voeten en gooien met pijlen (figuurlijk dan, je loopt geen lichamelijk risico 😉). We garanderen echter niet dat je niet helemaal gebeten wordt door de methode. De basisprincipes, de sabotagelijn , hoe je mensen ‘over the edge’ kunt kussen als ze cirkelen, cruciale veiligheidsprincipes, het verschil tussen spanning en onveiligheid in een groep, je ontdekt het hier. Je doet kennis op en ervaart de kracht van de methode. Zo kan je voor jezelf beslissen of er wat inzit voor jouw organisatie of team, en hoe je het speelveld kan/wil afbakenen.

Astrid Alders

Bewegen in spannende situaties
Ervaar biodynamisch ademwerk

Hoe lukt het jou als leidinggevende om voeling te houden met wat er zich afspeelt in het team, ook als dit intens en spannend is? De vaardigheid om dit te kunnen is recht evenredig met de mate waarin je ruimte kan maken voor moeilijke sensaties en emoties in je eigen lichaam. Tijdens deze ademsessie laten we je aan den lijve ervaren in welke mate je bewust kan blijven bij fysieke sensaties en emoties. Je gaat voelen of het voor jou mogelijk is aanwezig te blijven als het intens wordt en of je de beweging kan toelaten die zich dan aandient. We nemen je mee in de methodiek van biodynamisch ademwerk en bieden je een ademsessie aan die we stap voor stap opbouwen met de diep verbonden ademhaling. Een intense ervaring in kleine groep begeleid door twee ervaren coaches.

Ann Van Malderen

Hoezo sterk? Verruim je blik met het enneagram.

Verruim je blik met het ennegram: ’Sterk’ vanuit de illusie van de 9 egostrategieën. Wat kan je verwachten van deze workshop? Een eerste kennismaking met jouw onbewuste manifestaties van ‘sterk’. Wat zijn jouw illusies? Hoe leiden zij jou vandaag? En klopt dat voor jou? En wat betekent dat voor de manier waarop je je leiderschap beleeft?

Vanuit helder zien, ‘sterk’ als in bewuster zijn en doen.

Katrien Rommens en An Mortelmans

Het belang van rituelen in teams: je plek claimen als leider

In deze VUCA-wereld staat de (innerlijke) leider in elk van ons voor ongekende uitdagingen. Het is meer dan ooit nodig om de onontgonnen krachten in onszelf en in onze teams aan te boren en zinvol te benutten. In deze workshop bekijken we leiderschap vanuit een ander perspectief. We combineren daarbij inzichten vanuit het systemisch werk en het sjamanisme. We gaan op zoek naar ons ‘juiste formaat’ als leider door bewust in te zoemen op volgende vragen:

Waar kom ik vandaan en hoe draag ik de vorige generaties in mijn leiderschap mee?
Wat voeg ik zelf toe in mijn leiderschap? Waar maak ik het verschil?
Welke afdruk laat ik na? Wat ‘erven’ latere generaties van mij?

We zetten een rituele context neer waarbinnen we onze plek als leider innemen (belichamen?). We doorvoelen op die manier hoe een rituele context het essentiële kan versterken voorbij de woorden. Klinkt wat mysterieus, niet? Kom gerust eens proeven.

Sophie Corona

Leiderschap in de weide

Tijdens de workshop kom je op een directe of indirecte manier in interactie met de paarden. Een of meerdere oefeningen dagen je uit om te experimenteren met leiderschap, door te beleven en te doen. Als snel ontstaat er een bepaalde dynamiek tussen de groep en de paarden maar ook binnen de groep. De kracht van de workshop zit hem in de directe en eerlijke feedback van de paarden. Je ervaart meteen welk effect een aanpassing in jouw gedrag, emotie of denken heeft. Nadien bespreken we wat je ervaren hebt, wat er gespiegeld werd en hoe je dit in het dagelijkse (professionele) leven ervaart.

Sylvie Gunst

Beweging brengen in wat vastzit – Opstellingen in de praktijk

Tijdens deze workshop gaan we aan de slag met een concreet vraagstuk uit je team waar je graag inzicht of beweging in wil krijgen. We gebruiken BROESLI blokken om de dynamiek in je team, tussen de teamleden en het teamdoel, of tussen jezelf en het team te onderzoeken. Door het experimenteren met verschillende opstellingen bekijk en ervaar je de verhoudingen tussen de verschillende spelers of elementen letterlijk vanuit verschillende perspectieven. Werken met de BROESLI bokken gaat over véél meer dan alleen een plaatje maken. We maken gebruik van wat we zien en van wat we gewaar worden in ons lichaam. Welke emoties komen er op? Welke beelden, woorden en gedachten schieten er door je hoofd? Je verkent zo uiteenlopende scenario’s die je kunnen helpen om terug beweging te brengen in wat vast zit.

Onderzoek samen met Sylvie hoe de blokken een sleutel zijn voor datgene wat jij al lang weet of voelt. Een workshop waarin je met lichtheid de diepere lagen gaat verkennen.

Een festival over (team)leiderschap voor HR en leidinggevenden. Een mix van miniworkshops en van ervaren, leren, reflecteren en verbinden.

Main stage

Ann Baeke

Keynote: Sensitief Leiderschap

Line Up

Els Aelbrecht

Emotioneel intelligent leiden?

Ann Baeke

Sensitief leiderschap

Els Roelandt

Dialoog, sleutel tot psychologische veiligheid

Christine Esteingeldoir

Deep Democracy of diepe illusie?

Astrid Alders

Bewegen in spannende situaties Ervaar biodynamisch ademwerk

Ann Van Malderen

Hoezo sterk? Verruim je blik met het enneagram.

Katrien Rommens en An Mortelmans

Het belang van rituelen in teams: je plek claimen als leider

Sophie Corona

Leiderschap in de weide

Sylvie Gunst

Beweging brengen in wat vastzit – Opstellingen in de praktijk

Een festival over (team)leiderschap voor HR en leidinggevenden.
Een mix van miniworkshops en van ervaren, leren, reflecteren en verbinden.

Bewegen in spannende situaties
Ervaar biodynamisch ademwerk