De uitdagingen in organisaties van vandaag zijn vaak complex. Het samenbrengen van verschillende perspectieven om gedragen verandering mogelijk te maken is cruciaal. Verschillende stakeholders, soms tegengestelde belangen, de uitkomst onzeker, de toekomst onbekend. Het faciliteren van dergelijke interacties is een kunst op zich. Die kunst beheersen wij. Van workshops tot interventies op grote schaal. En we kunnen het je ook leren.
Start2Facilitate
Saaie meetings en workshops beu? Terug energie, focus en resultaat brengen in je bijeenkomsten? Word een krak van een facilitator!
Herken je dit?
• Je wil medewerkers uitnodigen tot meedenken, mee creëren bij de uitdagingen van je organisatie en over teams heen samenwerken
• Je wil de noodzakelijke verbinding en rust bevorderen om tegenstellingen te overbruggen en een gezamenlijk verlangen vorm te geven
• Je hebt zin om de rol van facilitator op te nemen en wordt daartoe uitgenodigd. Alleen ontbreekt het je aan zelfvertrouwen en gevarieerde werkvormen.
• Je wil meer uit je team halen en participatief leiderschap tonen. Alleen weet je niet goed hoe dat effectief te begeleiden. Vergaderallergie grijpt om zich heen.
• In je organisatie wil je de creativiteit en het innoverende vermogen versterken in (tijdelijke) teams en anders omgaan met de uitdagingen van transformatie.
• Aan ideeën geen gebrek, alleen de stap zetten naar krachtige actie lukt niet altijd goed. Je wil brainstormmoeheid aanpakken.
Met Start2Facilitate leggen we een stevige basis voor impactvolle facilitatie, van intake tot follow-up. Zodat je als facilitator krachtig voor de groep durft te gaan staan. Jij gelooft immers dat je deelnemers aan een groepsproces, die samen werken aan éénzelfde doelstelling, kan ondersteunen om hun ideeën op een gestructureerde manier te formuleren, tot de juiste keuzes te komen en middels een actieplan tot actie uit te nodigen.
LevelUp
Innovatie en creativiteit stimuleren? Eerst zelf anders kijken, denken en praten. Heel veel ‘zijn’ en een beetje ‘doen’. Verdieping voor durvers!
Herken je dit?
• Je wil medewerkers al vroeg betrekken bij verandering en transformatie
• Je verlangt ernaar een omgeving te creëren waarin ruimte ontstaat voor het delen van ideeën, positieve energie en een sterker innoverend vermogen.
• Je wil meer verantwoordelijkheid en accountability bij deelnemers aan een groepsproces leggen.
• Je beseft dat verbinding, rust en veiligheid nodig zijn om tegenstellingen te overbruggen en een gezamenlijk verlangen vorm te geven.
• Je wil de olifant in de kamer kunnen en durven zichtbaar en bespreekbaar maken.
• Je wil spanningen en conflicten leren gebruiken als bron van groei.
Met LevelUp versterken we je kwaliteit van zijn en nemen we je op sleeptouw in de wereld van co-creatieve methodieken en de meest recente begeleidingsvormen om je vlot te bewegen in een complexe wereld. Persoonlijke en professionele groei gaan hier hand in hand.
SOS Facilitate
Betekenisvolle conversaties laten begeleiden in je organisatie? Van de vraag achter de vraag over het ontwerp tot de begeleiding? We are in!
Herken je dit?
• Als opdrachtgever wil je mee de discussie in, meedenken, mee creëren. Je wil meedoen!
• Je maakt zelf deel uit van het systeem waarbinnen de uitdagingen leven… en je wil of kan dus niet neutraal zijn in de discussie
• Je wil grote groepen samenbrengen, maar je hebt daarin geen ervaring.
• De (interne en/of externe) stakeholders die je samenbrengt, hebben tegengestelde of zelfs conflicterende belangen.
• Je organisatie heeft een frisse, nieuwe kijk nodig.
• Je wil op een energiegevende manier (grote) groepen uitnodigen om verschillende perspectieven zichtbaar te maken. Zo kom je tot een verdiept begrip van elkaar en het systeem … en zie je samen nieuwe oplossingen ontstaan.
• Je gelooft in het intunen op de collectieve intelligentie. En je beseft dat je dat zelf (nog) niet kan.
Met SOS Facilitate haal je doorwinterde en gepassioneerde facilitatoren in huis, wij dus!