We gaan het niet ontkennen, ook wij moesten even slikken toen we ergens halverwege het jaar beseften dat online er vanaf nu gewoon bij zou horen. Want we geloven, nog steeds trouwens, dat echt contact een andere kwaliteit heeft dan contact via een scherm. Dat we elkaar in de ogen moeten kunnen kijken om echtRead more
Blog
Bij de start van ’t nieuwe jaar staan een heleboel studenten vol spanning te wachten aan de deur van het examenlokaal. Klamme handjes, een vreemd gevoel in de buik, helemaal in zichzelf gekeerd of net luidop aan het babbelen, … ieder toont het omgaan met die spanning op een andere manier. Ook solliciteren is voorRead more
35 deelnemers mochten wij verwelkomen, die eerste uitgelezen ontmoeting op 3 december. Zien wij u daar de wenkbrauwen fronsen? Gealarmeerd ‘maar dat mag toch helemaal niet!’, denken? Lees eerst even verder 🙃 Op 3 december had Mikondo Philippe Bailleur te gast. Philippe heeft recent het boek ‘Stuck, trauma in organisaties’ geschreven. Herschreven eigenlijk want 5Read more
Drie jaar lang was ze er elke dag voor ons. We noemden haar soms al plagend maar steeds liefdevol ”ons moeke”. Soms voelde het ook wel een beetje betuttelend. En we maakten ons af en toe zorgen of ze het wel zou volhouden. Maar al bij al, een betere leidinggevende konden we ons niet wensen.Read more
Woensdag 17 juni, Antwerpen, 9u15, Mikondo-brainstorm De ganse dag hadden we uitgetrokken, om goed door te werken, alle ideeën nog eens te verzamelen en spijkers met koppen te slaan. Nu we onze eigen definitie hadden gevonden zagen we tig mogelijkheden om onszelf in de wereld te zetten. Tegen kwart over 9 waren Els en ik gearriveerdRead more
Betrap je jezelf er wel eens op dat je aan het piekeren bent, dat je al de to do’s van je denkbeeldige of echte lijst niet de baas kan, of dat de onzekerheid van deze tijd je angstig maakt? Merk je dat het gevoel van stress als gevolg daarvan steeds maar toeneemt? De sterke stressemotieRead more
A trip down memory lane. En nog steeds actueel. Op zoek naar een artikel dat ik ooit heb geschreven voor mijn persoonlijke website botste ik op een ander verhaal. Eentje dat perfect aansluit bij wat we in de Mikondo-zomerdialogen gaan doen: ervaren dat we als mens kunnen kiezen hoe we omgaan met wat ons overkomt,Read more
Tot diep in de 20e eeuw was het beeld van de organisatie als machine onuitroeibaar: het bedrijf als radarwerk van afgebakende functies waarin iedereen duidelijke verantwoordelijkheden en taken had met denkers en doeners, managers en directeurs enerzijds en uitvoerders anderzijds. Je plek in de hiërarchie bepaalde je aanzien en beslissingsbevoegdheid. Intussen is er een groeiendRead more