Onze hypothese? Alles wat nu door de coronapandemie en -maatregelen zichtbaar wordt, is een uitvergroting van wat er al sluimerde. In je team bijvoorbeeld. Als vandaag problemen ontstaan in je team dan komt dat niet door de coronamaatregelen op zich. Wij durven beweren dat één en ander vast al aanwezig was in de onderstroom vanRead more
Blog
Wat maakt dat organisaties met een duidelijke strategie, talentvolle mensen en goed doordachte processen tegen weerkerende problemen aanlopen? Hoe komt het dat hardwerkende leiders en professionelen de organisatie vaak niet meekrijgen in veranderingsprocessen? Wat leidt ertoe dat bepaalde rollen in de organisatie telkens opnieuw moeten ingevuld worden? Waarom heerst er nog vaak een nostalgie naarRead more
“Ik besef nu pas hoe hard ik mijn zintuigen gebruik als leidinggevende en wat ik mis”. Wat een mooie uitspraak van een deelnemer vanochtend aan onze dialoogstarter ‘afstand houden en toch verbinden”. We begonnen met een gedicht van Jitske Kramer dat mooi de “Unheimlichkeit” weergeeft die ik al bijna een jaar ervaar. Ik mis DeRead more
Alle drie volgen we regelmatig opleidingen. Niet alleen vinden we het belangrijk om bij te blijven in de vakgebieden waarin we actief zijn, we doen het ook graag. Er schuilt waarschijnlijk in elk van ons een kennisspons. Tegelijk ervaarden we al vaak dat het nieuw geleerde pas echt in ons begint te leven wanneer weRead more
“Dag Els Met vol trotsheid wil ik je op de hoogte brengen dat ik mijn diploma “gezinswetenschappen” heb behaald. Het waren 3 zware jaren met ups en downs, maar uiteindelijk heeft me dit sterker gemaakt en ben ik gegroeid als persoon. Nu uitkijken naar een nieuwe job.” Dit mailtje viel in mijn mailbox ergens november vorigRead more
We gaan het niet ontkennen, ook wij moesten even slikken toen we ergens halverwege het jaar beseften dat online er vanaf nu gewoon bij zou horen. Want we geloven, nog steeds trouwens, dat echt contact een andere kwaliteit heeft dan contact via een scherm. Dat we elkaar in de ogen moeten kunnen kijken om echtRead more
Bij de start van ’t nieuwe jaar staan een heleboel studenten vol spanning te wachten aan de deur van het examenlokaal. Klamme handjes, een vreemd gevoel in de buik, helemaal in zichzelf gekeerd of net luidop aan het babbelen, … ieder toont het omgaan met die spanning op een andere manier. Ook solliciteren is voorRead more
35 deelnemers mochten wij verwelkomen, die eerste uitgelezen ontmoeting op 3 december. Zien wij u daar de wenkbrauwen fronsen? Gealarmeerd ‘maar dat mag toch helemaal niet!’, denken? Lees eerst even verder 🙃 Op 3 december had Mikondo Philippe Bailleur te gast. Philippe heeft recent het boek ‘Stuck, trauma in organisaties’ geschreven. Herschreven eigenlijk want 5Read more
Drie jaar lang was ze er elke dag voor ons. We noemden haar soms al plagend maar steeds liefdevol ”ons moeke”. Soms voelde het ook wel een beetje betuttelend. En we maakten ons af en toe zorgen of ze het wel zou volhouden. Maar al bij al, een betere leidinggevende konden we ons niet wensen.Read more
Woensdag 17 juni, Antwerpen, 9u15, Mikondo-brainstorm De ganse dag hadden we uitgetrokken, om goed door te werken, alle ideeën nog eens te verzamelen en spijkers met koppen te slaan. Nu we onze eigen definitie hadden gevonden zagen we tig mogelijkheden om onszelf in de wereld te zetten. Tegen kwart over 9 waren Els en ik gearriveerdRead more