Tot mijn schaamte moet ik bekennen dat ik als jonge leidinggevende lang niet zoveel geduld had met mensen als nu. Wanneer een conflict tussen collega’s maanden later nog steeds opspeelde en gevoelens van gekwetst zijn oprakelde, parkeerde ik het thema vakkundig (?) met de woorden: ‘ben je daar nu nog niet over? We gaan hierRead more
Blog
dat “verstrekkend” mag je gerust letterlijk nemen: lees hieronder wat er kan gebeuren wanneer je echt goed wordt in delegeren.😉 We laten Katrien aan het woord. Alweer een aantal jaar geleden werd ik door een deelnemer aan een opleiding First Management Skills gevraagd om eens te kijken naar een opleiding delegeren voor zijn team. WantRead more
Onze hypothese? Alles wat nu door de coronapandemie en -maatregelen zichtbaar wordt, is een uitvergroting van wat er al sluimerde. In je team bijvoorbeeld. Als vandaag problemen ontstaan in je team dan komt dat niet door de coronamaatregelen op zich. Wij durven beweren dat één en ander vast al aanwezig was in de onderstroom vanRead more
Verslag van een uitgelezen ontmoeting op woensdag 10 maart. Dit was de eerste vraag waarmee Mieke en Paul van start gingen na een korte landingsoefening waarbij we uitgenodigd werden contact te maken met onszelf en met de groep. Je mag dat ook een korte meditatieoefening noemen😉. Bam! We zaten direct in het allereerste systeem waarRead more
Wat maakt dat organisaties met een duidelijke strategie, talentvolle mensen en goed doordachte processen tegen weerkerende problemen aanlopen? Hoe komt het dat hardwerkende leiders en professionelen de organisatie vaak niet meekrijgen in veranderingsprocessen? Wat leidt ertoe dat bepaalde rollen in de organisatie telkens opnieuw moeten ingevuld worden? Waarom heerst er nog vaak een nostalgie naarRead more
Fusies, overnames, reorganisaties,… De afgelopen decennia hebben we bedrijven zo steeds verder zien groeien. De redenen om samen te gaan waren/zijn divers: Kostenbesparingen Sterker staan tegen de moordende concurrentie Efficiëntieslagen maken Overleven Schaalvergroting Liever opeten dan opgegeten worden … Steeds groter worden: het was de hamer die bij grote uitdagingen (nails) werd of wordt bovengehaald.Read more
“Ik besef nu pas hoe hard ik mijn zintuigen gebruik als leidinggevende en wat ik mis”. Wat een mooie uitspraak van een deelnemer vanochtend aan onze dialoogstarter ‘afstand houden en toch verbinden”. We begonnen met een gedicht van Jitske Kramer dat mooi de “Unheimlichkeit” weergeeft die ik al bijna een jaar ervaar. Ik mis DeRead more
Alle drie volgen we regelmatig opleidingen. Niet alleen vinden we het belangrijk om bij te blijven in de vakgebieden waarin we actief zijn, we doen het ook graag. Er schuilt waarschijnlijk in elk van ons een kennisspons. Tegelijk ervaarden we al vaak dat het nieuw geleerde pas echt in ons begint te leven wanneer weRead more
“Dag Els Met vol trotsheid wil ik je op de hoogte brengen dat ik mijn diploma “gezinswetenschappen” heb behaald. Het waren 3 zware jaren met ups en downs, maar uiteindelijk heeft me dit sterker gemaakt en ben ik gegroeid als persoon. Nu uitkijken naar een nieuwe job.” Dit mailtje viel in mijn mailbox ergens november vorigRead more
We gaan het niet ontkennen, ook wij moesten even slikken toen we ergens halverwege het jaar beseften dat online er vanaf nu gewoon bij zou horen. Want we geloven, nog steeds trouwens, dat echt contact een andere kwaliteit heeft dan contact via een scherm. Dat we elkaar in de ogen moeten kunnen kijken om echtRead more