Dialoogstarter: Verbindende feedback met kernkwadranten

In dialoog met je team

Maandag 8 april 2024
8u30 tot 9u30 – online – € 50,00

Herken je dit?

• je hebt het gevoel dat je terugkoppelingsgesprekken met medewerkers niet het gewenste effect hebben en dat je feedback als een aanval binnenkomt.
• je weet perfect hoe belangrijk het is om feedback te geven en toch stel je die steeds weer uit, tot de bom barst. Van verbinding al dan al lang geen sprake meer. Niet met jezelf, niet met de medewerker.
• je kan haast zelf een boek schrijven met alle feedbackworkshops die je al volgde en toch… als puntje bij paaltje komt is er altijd wel een goede reden om dat gesprekje nog wat uit te stellen.
• je ergert je blauw aan sommige eigenschappen bij je medewerkers, ook al probeer je zo genuanceerd mogelijk naar de feiten en het gedrag te kijken. Het lijkt wel sterker dan jezelf.

Wat gaan we doen?

Aan de hand van kernkwaliteiten en dubbelkwadranten gaan we op zoek naar wat ons stoort in het gedrag van de ander EN wat dat over onszelf zegt. De feedback die we geven zegt immers vaak meer over onszelf dan over de ander. We onderzoeken wat in ons getriggerd wordt, wat dat over onze eigen kernkwaliteiten zegt en welke kwaliteit de medewerker toont, al is dat dan op een manier die een verkeerd effect heeft. Zo maken we van het geven van feedback een verbindende dialoog die vertrekt vanuit waardering.

Deze bijna wiskundige methode van Ofman maakt in één oogopslag duidelijk waarover je het dient te hebben, en hoe.

Praktisch

• Omwille van het leereffect laten we maximaal 12 deelnemers toe.
• De sessie duur maximaal 1 uur
• Na registratie ontvang je een factuur ter bevestiging van je deelname
• Een paar dagen voor de sessie ontvang je een teamslink en eventuele voorbereiding/praktische afspraken.
• Je betaalt 50 euro per dialoogstarter.