LevelUp - Mikondo

LevelUp

mikondo

We dagen je als facilitator die met uitdagende thematieken in teams en groepen aan de slag gaat, op verschillende fronten uit. Methodieken zijn daarbij slechts het topje van de ijsberg. Veel belangrijker is hoe je als facilitator omgaat met (je eigen) onzekerheid en zelfs met chaos. Hoe je in je neutraliteit kan blijven staan en alle meningen en perspectieven ruimte kan geven en omarmen. Ook, en vooral, als het spannend wordt.Faciliteren is een kunst!

“We are all faced with a series of great opportunities, brilliantly disguised as impossible situations.” Charles R. Swindoll

Een sterke facilitator kan in het werken met groepen een klimaat creëren van gezamenlijk verlangen om op positieve wijze de onzekere toekomst mee vorm te geven. Om transformatie te kunnen begeleiden moet je echter eerst zelf veranderen: zelf anders leren kijken, denken, praten. Een nieuwe kijk en bewustzijn creëren en groepen uitnodigen tot ‘het veld van mogelijkheden’ om zo tot hun eigen oplossingen te komen, dat smeekt om co-creatieve technieken.

We nemen je mee in een verdiepingsprogramma waarin onder meer volgende bouwstenen aan bod kunnen komen:

Je houding als facilitator: neutraliteit, holding space, 4 niveaus van luisteren
Besluitvormingstechnieken: Deep Democracy, Consent, Holacracy, …
Innovatieve methodieken en werkvormen (Appreciative Inquiry, Open space, world café, Art of Hosting, …)
Visueel faciliteren
Begeleiden van teams naar meer zelforganisatie
…

Het programma bestaat uit een aantal modules die in verschillende formaten en combinaties aangeboden kunnen worden.

Tijdens een LevelUp-traject leer je

Wat jij nodig hebt om onzekerheid en twijfel in een groep te kunnen dragen
Je je bewust te worden van wat jou uit je neutraliteit haalt en hoe je daarmee omgaat
Eenvoudige maar diepgaande technieken om veiligheid in een groep tot stand te brengen
Actuele methodes om tot gedragen besluiten te komen
De kracht van beelden gebruiken

Na een LevelUP-traject heb je geleerd

Om te vertrouwen op werken met wat er is en wat er kan komen

door je aandachtsvolle aanwezigheid een uitnodigende en veilige omgeving te creëren
mensen uit te nodigen hun volledige potentieel te tonen en vandaaruit écht innoverend en creatief te zijn
wat jou uit je neutraliteit haalt en hoe je daar mee omgaat
om vanuit neutraliteit interventies begeleiden
welke effectieve besluitvormings- en vergadertechnieken je kan inzetten
vertraging in te zetten om vastgeroeste patronen te doorbreken

Hoe doen we dit?

we reiken theorie aan rond werkvormen, methodieken en systemische groepsprocessen
we gaan actief aan de slag met de nieuwe werkvormen aan de hand van je eigen cases
we nodigen uit tot reflectie en introspectie
Je leert dus driedubbel.