Gratis dialoogstarter: 9 perspectieven op samenwerken

van 9u tot 10u online

Dit herken je vast wel

• Je kreeg al wel eens naar het hoofd gegooid dat je betrokkenheid bij het team te wensen overlaat. Terwijl je resultaten er wel zijn! Je ziet alleen niet in hoe small talk en deelnemen aan informele feestjes met het team zouden bijdragen aan die resultaten. Je hebt vaak het gevoel dat er meer van je wordt gevraagd dan je kan geven en bent eigenlijk bang om niet te voldoen. Dat is de reden waarom neigt naar terugtrekken.
• Je mocht al meermaals horen dat je ongebreidelde drang tot brainstormen en afwijken van de agenda, vermoeiend is voor de anderen en dus niet productief. Terwijl je vooral gefascineerd bent door toekomstmogelijkheden en opties en de leuke dingen in het leven.
• Het is niet voor het eerst dat collega’s zich afvragen of jij wel een mening hebt! En wanneer je toch je mond opendoet, luistert niemand en lijk je wel onzichtbaar. Maar het enige waar je naar verlangt is harmonie. En die mening heb je dus wel, alleen is die misschien niet zo belangrijk in het grotere geheel.
• Foutenspeurneus, zo word je weleens genoemd. Maar of dat nu altijd zo positief bedoeld is…Die natuurlijke verbeterdrang zit diep in jou omdat je het belangrijk vindt een goed en juist mens te zijn.

Lastigheid in het samenwerken? Of een kans om van 1 +1 meer dan 2 te maken? Wij geloven dat inzicht in onderliggende drijfveren kan leiden tot meer begrip, meer veiligheid en dus meer performantie in een team.

Tijdens deze online dialoogstarter van 1 uur krijg je een kort en helder overzicht van  negen perspectieven op samenwerking. We gebruiken het model van het Enneagram.