Goed leiderschap, wat is dat? En leiding geven aan mensen, hoe doe je dat? Bibliotheken werden er al over volgeschreven maar wij brengen jou de essentie in 5 boeiende dagen.
Herken je dit?
- Je bent al even leidinggevende en doet dat voornamelijk op het gevoel. Hopen maar dat het goed gaat.
- Je twijfelt of je de dingen wel goed aanpakt. Wat handvatten zouden meer dan welkom zijn!
- Leidinggeven… je had niet verwacht dat het zo’n eenzame job zou zijn. Je zou wel eens een klankbord willen. Je gedragen voelen door collega’s die in hetzelfde schuitje zitten.
Hoe is het programma opgebouwd?
- Dag 1: Zelfleiderschap: Zelfkennis als basis voor afstemming op je medewerker (met Insights, Disc of Mapstell)
- Dag 2: Leiden en managen: Stijlen van leidinggeven en stijlflexibiliteit. Van diagnose tot aanpassing.
- Dag 3: De coachende leidinggevende: Luisteren en coachende gesprekstechnieken: nieuwsgierig luisteren, krachtige vragen stellen, feedback geven en ontvangen, het creëren van een feedbackcultuur in je team
- Dag 4: Motiverend leidinggeven: motivatie wadisda? De basics van zelfdeterminatietheorie, wat dit voor jou als leidinggevende betekent en wat je ermee kan doen
- Dag 5: Adequaat omgaan met spanningen en beginnend conflict in je team
Praktisch
- 5 dagen, om de paar weken. Zo krijg je kans om te oefenen en experimenteren
- Mix van workshops en intervisie
- Veel oefenen met eigen casussen, reflectie en toepassen in de werkcontext
- Leerdoelen:
- Verhoogde zelfreflectie en zelfbewustzijn
- Betere gesprekken voeren
- Zelfzekerder worden als leidinggevende
- Direct toepasbare tools ontdekken die helpen een performant team te bouwen dat moeiteloos samenwerkt
Vraag naar info
traject Groeien in moedig leiderschap
Vul hieronder je gegevens in en we nemen contact met je op.