Gratis dialoogstarter: Echt luisteren naar je team
van 9u tot 10u online
Herken je dit?
-
- In gesprekken met medewerkers kom je samen vaak niet verder dan de evidente oplossingen. Je wil beweging creëren maar je weet niet hoe.
- De ‘ja,maar’ overheerst vaak de coachings- en ontwikkelingsgesprekken
- Je hebt het gevoel dat er meer in zit, veel meer, en dat je toch in rondjes blijft draaien.
Heel normaal! We hebben immers geleerd om vooral analysevragen te stellen: vragen van het hoofd die uitnodigen tot een rationele analyse van een situatie en probleem. En er is meer dan dat.
Wat gaan we doen?
Vanuit een concrete case of dilemma van één van de deelnemers ervaar je aan den lijve het effect van betekenisvolle vragen stellen. Je maakt kennis met warme en koude vragen en de inzichten die ze je kunnen brengen. Je ontdekt hoe vragen nieuwe perspectieven openen en hoe dit in jouw organisatie een verschil kan maken.
