Effectieve en moeiteloos samenwerkende teams komen er niet vanzelf.
Ze ontstaan wanneer mensen elkaar echt leren kennen als mens én collega. Wanneer teams met elkaar in dialoog gaan, duidelijke afspraken maken over de samenwerking en daar vervolgens ook naar handelen.
In plaats van oppervlakkige samenwerking ontstaat dan een teamdynamiek waarin:
- Vertrouwen en wederzijds begrip groeien waardoor aannames en oordelen verdwijnen
- Psychologische veiligheid ervoor zorgt dat teamleden zichzelf kunnen zijn, fouten durven toegeven, vragen stellen en hun mening delen.
- Open en vrijmoedige dialoog centraal staan.
- Teamleden initiatief en verantwoordelijkheid nemen
- Iedereen wil bijdragen aan de team- en organisatiedoelen
Wil je je team laten groeien naar een performant en moeiteloos samenwerkend team?
Bij Mikondo kan je terecht voor teamcoaching en in-company workshops voor teams.
Coachingtrajecten en workshops worden op maat gemaakt, afgestemd op de noden en uitdagingen van jouw team.
Bovendien helpen we ook het leiderschapspotentieel te ontwikkelen met individuele coaching, opleiding voor leidinggevenden of intervisie.