2-daagse workshop – Zoeken naar (on)zin

In het spoor van Socrates met dialogen die het verschil maken

Groepsgesprekken zijn vaak praktisch en doelgericht. Tijdens vergaderingen moeten knopen worden doorgehakt en beslissingen genomen: wat gaan we doen, wie doet wat, wanneer is het af? In de zoektocht naar oplossingen wil je wel inbreng van alle aanwezigen maar vooral ook snelheid maken. Dat is vaak belangrijk maar soms is er iets anders nodig.

Geen besluitvorming, wel helderheid. Geen ideeëndump, wel diepgang. Kortom: ruimte om te denken. De tijd nemen om een vraagstuk te verkennen zonder het meteen te willen oplossen. Om wat er werkelijk speelt boven tafel te krijgen. Om te ontdekken hoe het denken het doen beïnvloedt. Even stilstaan om zo verder te komen. Door inzichten te verzamelen en ingesleten denkpistes te verlaten, genuanceerde standpunten bereiken en samen gedragen keuzes maken.

Wat als je daar tijd voor zou maken?

Dat kan met een vrijmoedige (team)dialoog.  In zo’n socratische dialoog maak je ruimte om zonder (voor)oordelen elkaars perspectieven te onderzoeken. Door je te verdiepen in en écht te luisteren naar het standpunt van anderen ontstaat er begrip en voelt eenieder zich écht gehoord. Je onderzoekt welke opvattingen er (onbewust) leven en je houdt de aangebrachte argumentatie tegen het licht. Niet om gelijk te krijgen of een akkoord te bereiken, maar uit nieuwsgierigheid naar andere meningen en om je eigen standpunt te verfijnen en waar nodig bij te stellen. Een uitnodiging tot verwondering, diepgaande (zelf)reflectie en wendbaar denken dus!

Wat bereik je ermee?

Vrijmoedige (team)dialogen werken vooral goed bij het helder krijgen van waar je (als team) voor wil gaan en staan, bij het bespreken van ethische vraagstukken en spanningen in het samenwerken, bij het doorvoeren van veranderingen en het maken van keuzes met een impact op het hele team, … . Het resultaat van zo’n dialoog ligt immers niet in concrete beslissingen of praktische oplossingen. De meerwaarde zit in ontdekken wat jou drijft én wat anderen (de)motiveert. De Socratische houding en aanpak bevorderen immers een onderzoekende, constructieve manier van spreken en luisteren en helpen om:

• standpunten helder onder woorden te brengen,
• verwonderd en nieuwsgierig te luisteren,
• aannames en overtuigingen te onderzoeken
• inzicht in en begrip te krijgen voor wat er werkelijk speelt
• het denken en doen bij te stellen waar nodig

Dat verdiept de onderlinge samenwerking én is verrijkend voor iedereen.

Wat mag je verwachten?

Tijdens deze 2-daagse ontdek je stap voor stap hoe een vrijmoedige (team)dialoog in het spoor van Socrates verloopt. Geen discussie, geen snelle meningen. Wel aandachtig luisteren, liefdevol uitdagende vragen stellen en samen kritisch nadenken en tot inzichten (en nog meer vragen) komen.

We wisselen het ervaren van de aanpak, duiding geven en (zelf)reflectie af om jouw leerervaring te maximaliseren. In een kleine groep ga je aan de slag met een concrete onderzoeksvraag uit je eigen (werk)omgeving:

• Je brengt vanuit eigen ervaringen jouw perspectief in
• Je stelt elkaar vragen die aan het denken zetten
• Je onderzoek achterliggende beweegredenen, waarden, normen en overtuigingen
• Je gaat op zoek naar antwoorden en verdiept je gedachtegang
• Je deelt inzichten en wat volgens jou de essentie is

Zo maak je je al doende de socratische houding en vaardigheden eigen.

Kom je samen zoeken naar (on)zin?

Deze 2-daagse is er voor iedereen die plezier heeft in en op zoek is naar meer diepgang in (groeps)gesprekken.

• Ontdek hoe je vrijmoedige (team)dialogen kan opzetten in je team
• Ontwikkel een Socratische houding en gespreksvaardigheden die je kan inzetten wanneer je in dialoog gaat met groepen en teams.
• Leer je gedachten niet langer blind te volgen en zin van onzin te onderscheiden

Schrijf je in voor deze 2-daagse workshop op donderdag 18 en vrijdag 19 juni 2026 of op maandag 14 en dinsdag 15 september 2026 telkens in Melle.

Kostprijs

€ 995,00 pp excl. BTW

Locatie

Mikondo thuiskantoor
Klinkerlaan 26
9090 Melle

Word je liever 1 op 1 aan het denken gezet?

Ook dat kan. Vraag een denkpauze aan en breng je eigen onderzoeksvraag in. Tijdens een (online) uurtje word je uitgedaagd en uitgevraagd en gaan we op zoek naar de (on)zin in jouw denkpatronen. Liefdevol ontregelend maar verhelderend, dat beloven we …