MINDER SPANNINGEN

mikondo

Spanning in het team? Conflicten tussen collega's?
Mikondo maakt het onbespreekbare opnieuw bespreekbaar en herstelt de verbinding
zodat samenwerken terug moeiteloos kan.

Let’s talk

Minder spanningen …

Soms zijn er hardnekkige verstrikkingen in een team. Dat uit zich in allerlei vervelende symptomen: afspraken worden niet nagekomen, uitsluiting, pestgedrag, geroddel, uitval, …. Werken aan de symptomen lost niks op. Dan is het tijd om in de onderstroom te duiken. In dit traject zetten we onze systemische bril op en gaan op zoek naar de dynamieken ‘onder de waterlijn’ die dit gedrag veroorzaken en in stand houden. We gebruiken de spanning om écht in gesprek te gaan, leren benoemen wat er is en gaan ermee aan de slag.

In dit teamcoachingtraject leer je:

Luisteren naar alle stemmen binnen het team en er de wijsheid van zien
Signalen voor niet gehoorde stemmen oppikken
openhartig luisteren en vrijmoedig spreken
De olifant(en) in de kamer benoemen
Voorbij strategieën op zoek gaan naar de onderliggende behoeftes

Na deze teamcoaching komt er:

Rust in het team omdat zaken benoemd mochten worden en er ruimte ontstaat voor verwerking en heling
Diepere verbinding met jezelf en elkaar
Vertrouwen in de plek die elk teamlid inneemt en de bijdrage aan het team
Zin om weer samen aan de slag te gaan naar een nieuw, gedeeld doel
De kracht om moedige gesprekken te voeren en gedragen keuzes te maken

Onze aanpak

Exploreren

Tijdens het intakegesprek brengen we je teamnoden in kaart en stippelen we een traject op maat uit. Eén op één gesprekken met alle teamleden vormen de start van een intense reis langs verschillende thema’s. Zelfreflectie wordt hier opgestart.

Veilig maken

We maken heldere groepsafspraken en zorgen voor een veilige plek waarin alles kan en mag gezegd worden. Vanaf de 1 op 1 gesprekken bouwen we aan psychologische veiligheid die leidt naar meer vertrouwen.

Uitnodigen

Elk perspectief telt. We spiegelen teamdynamieken en stimuleren (zelf)inzicht en dialoog met een mix van ervaren, duiden en reflecteren. We brengen wat leeft naar het groepsbewuste, maken het onbespreekbare bespreekbaar. Vertragen en doorpakken. Verbindend en pragmatisch. Moedig en zachtig (krachtig en zacht).

Verankeren

Op het einde bepaalt het team de volgende stap. Na elke interventie volgt terugkoppeling van geobserveerde patronen, dynamieken en thema’s. Stap voor stap groeit het team naar moeiteloos samenwerken.

Samen stappen we in een traject waarvan de doorlooptijd bepaald wordt door de noden van het team.