Begin 2023 verbonden An en Katrien zich aan Corporate Rituals. Dat voelde vanuit hun interesses en gevoeligheden als een natuurlijke beweging aan . An is een gepassioneerde coach-facilitator met gevoelige antennes voor de onderstroom in teams en organisaties. Ze gaat spontaan op zoek naar wat mensen verbindt en wat de verbinding tegenhoudt. Zingeving, energie en lichamelijkheidRead more
Blog
Waarom doen wij onszelf dit aan? De vraag kwam al wel eens in ons op. Zo’n leiderschapsfestival organiseren, er komt wel één en ander bij kijken. Laat dat het understatement van het jaar zijn 🙈. En toch. En toch. Tijdens ons toekomstweekend in Bray-Dunes van een paar maand geleden voelden we dat we dit echtRead more
Wanneer we met teams aan de slag gaan, benadrukken we dat het belangrijk is om denken, voelen en doen in lijn met elkaar te krijgen om authentiek te kunnen handelen. Dit vraagt persoonlijk leiderschap: weten wie je bent, wat je wil, waar je goed in bent en wat energie geeft op de 4 dimensies vanRead more
Dat we bij Mikondo warm worden van het begeleiden van individu’s en teams in de richting van moeiteloos samenwerken, is een open deur intrappen. Maar wat je misschien nog niet wist is dat het geen toeval is dat wij voor dit werk hebben gekozen… Wij houden van mensen, wij zien onze klanten graag en wijRead more
Nu het ritme vertraagt en de zomer ons leven vorm geeft, blikken we graag even terug op de eerste 6 maanden van dit vreemde jaar 2022. En zo viel het ons op dat in die eerste helft van een jaar alvast 3 seizoenen de revue passeren… Perfecte kapstok om deze terugblik aan op te hangen.Read more
Van veel patronen in ons (team)gedrag zijn we ons niet bewust. Ook niet van hoe we ongewenste patronen onbedoeld en onbewust zelf mee in stand houden. Dat bleek nog maar eens toen we samen met enkele collega coaches met het volledige managementteam van een organisatie aan de slag gingen. Nadat ze tijdens een 2-daagse eerstRead more
Hoe was het nu eigenlijk op Reconnected? Het moet zo begin dit jaar zijn geweest dat Els Aelbrecht het zotte idee lanceerde: wat als wij nu eens een festival zouden organiseren, maar dan één gericht op teams? We zagen immers overal rondom ons dat teams in deze uitdagende tijden erg onder druk staan. En wijRead more
Nu we met het Gamechangers-spel rondtrekken en in verschillende bedrijven de dialoog rond verandervraagstukken gaan begeleiden, merken we steeds vaker dat de meeste teams wel veel praten met elkaar maar zelden in echte betekenisvolle dialoog gaan. Om hun dagelijkse werk in goede banen te leiden, wordt er heel wat uitgelegd en overlegd. In vergaderingen wisselenRead more
Een paar weken geleden ondernam ik met twee vriendinnen een poging om helemaal boven op de Kilimanjaro te geraken, 5895m hoog. Dat is gelukt. Joepie! Wil je ons reisverhaal lezen dan kan je dat hier doen maar daar wil ik het hier eigenlijk niet over hebben. Wel over het team dat ervoor heeft gezorgd datRead more
Het onderwijslandschap is continu in beweging. Denk maar aan de GDPR, wijzigende eindtermen, … Ook schaalvergroting is een hot topic in het onderwijs. Door op bestuurlijk vlak een eenheid te vormen en de administratieve, financiële, en organisatorische beslommeringen samen te brengen, kunnen scholen zich focussen op de pedagogische opdracht. Dat was ook het opzet toenRead more