In dialoog met jezelf – van 8u30 tot 9u30
Herken je dit?
- je gelooft dat de meeste van je medewerkers plichtsbewust en vanuit de juiste motivatie ook thuis, zonder toezicht, hun werk zullen doen. Maar eerlijk? Dat geloof je niet van iedereen.
- Je hebt een aantal (nieuwe) controles ingebouwd nu iedereen quasi onafgebroken van thuis werkt: het geeft je rust dat je team regelmatig rapporteert over wat ze hebben gedaan.
- je worstelt met je toegevoegde waarde als leidinggevende nu je medewerkers remote werken en je veel minder vaak aanspreken .
Leiding geven op afstand drukt je met de neus op de feiten: je wordt onontkoombaar geconfronteerd met een aantal diepgewortelde overtuigingen bij jezelf ten aanzien van het werken met en aansturen van mensen. Hoe nodig je medewerkers uit om ook in deze uitdagende omstandigheden het beste van zichzelf te geven? En wat heb je daarvoor zelf onder ogen te zien en te veranderen?
Wat gaan we doen?
In ‘van leiding geven naar leiderschap’ nodigen we je uit tot zelfreflectie en zoeken we naar de juiste prikkel voor jou zodat de noodzakelijke beweging kan ontstaan: van sturen naar vertrouwen geven, van controleren naar opvolgen, van leiden naar verleiden, van demand & control naar coach & care.
Schrijf je hiernaast in voor dit gratis proevertje.
Praktisch
- Omwille van het leereffect laten we maximaal 8 deelnemers toe.
- De sessie duur maximaal 1 uur
- Na registratie ontvang je een bevestiging van je deelname
- Een paar dagen voor de sessie ontvang je een zoomlink en eventuele voorbereiding/praktische afspraken.
Schrijf je gratis in
Vul hieronder je gegevens in en ontvang van ons een mailtje om verder af te spreken.