Start2Facilitate

START 2 FACILITATE

mikondo

Om in snel veranderende organisatiecontexten samen en met elkaar visie te ontwikkelen en daar op een soepele manier naartoe te bewegen zijn facilitatievaardigheden een must! Facilitator = rol met toekomst.

“Je kunt een probleem niet oplossen met de denkwijze die het veroorzaakt heeft.” Albert Einstein

Wij nemen je mee in een leerprogramma met focus op

Het belang van jouw houding en overtuigingen in wat je kan bereiken als facilitator
De sleutelvaardigheden voor facilitatoren
Het leren kiezen van de juiste werkvormen in functie van de na te streven doelstellingen
Ervaren en zelf oefenen, zowel tijdens de klassikale momenten als daartussen
Uitwisselen van ervaringen en leren van elkaar (door intervisie, supervisie, peercoaching, feedback,…)

Start2facilitate laat je kennismaken en oefenen met diverse werkvormen en methodieken. Zo krijg je de technieken onder de knie en vul je je toolkit aan.

We organiseren dit programma op maat van jouw organisatie. (referenties: Fluvius, KBC, BNP Paribas, NNOF, Barco, Wolters Kluwer, Woodwize, Oleon …). 2 dagen klassikaal leren is een minimuminvestering voor dit traject. Spreiding in de tijd zorgt voor meer leer- en oefenkansen.

Tijdens een Start2facilitate-traject leer je als team

Je eigen sterktes en valkuilen kennen
Hoe je een groepsproces in goede banen leidt en toch niet in de inhoud vast komt te zitten
Wat er gebeurt als je toch verleid wordt mee in de inhoud te gaan…
De échte vraag bovenhalen en omzetten in een effectieve interventie
Een veilige en inspirerende context creëren voor je deelnemers
Dat werkvormen belangrijk zijn maar niet het allerbelangrijkste
De juiste methodieken selecteren in functie van wat je wil bereiken
Hoe je het beste kan omgaan met weerstand en wat die over jezelf zegt…
Diverse types deelnemers betrekken bij het groepsproces

Na afloop van een Start2Facilitate-traject heb je

goesting om vanuit vertrouwen in je eigen kunnen in de facilitatorrol te stappen en krachtige workshops of meetings te ontwerpen en te begeleiden
strategieën ontwikkeld om je troeven als facilitator volop uit te spelen
geleerd om van intake tot afsluiting impactvolle interventies te doen
geleerd om krachtige check-ins te gebruiken om veiligheid en vertrouwen te installeren
heel veel geleerd van je collega’s
geleerd om het (groeps)proces in goede banen te leiden

Hoe doen we dit?

Dit programma werkt op 3 niveaus:

we bieden theoretische kaders, die context geven (leesopdracht, filmpje,…)
we nodigen uit tot reflectie over eigen sterktes, aandachtspunten en overtuigingen
deelnemers ervaren de kracht van werkvormen en tools en nemen de metapositie: ze worden van bij aanvang uitgenodigd deze te observeren, evalueren, toetsen aan de eigen praktijk.