Gratis dialoogstarter: Je team meenemen in verandering – De reis aanvatten

van 9u tot 10u online

Om te veranderen, moeten de mensen binnen je team bereid zijn te veranderen. Die veranderbereidheid bereik je niet door enkel te focussen op het resultaat van de verandering, de “what’s in it for me”. De veranderreis aanvatten begint voor betrokkenen immers met een einde, met de vaststelling dat veranderen ook verliezen betekent. Pas wanneer mensen wat voorbij is kunnen loslaten en wat blijft en komt kunnen omarmen, kunnen ze in beweging komen. Wanneer dat verlies geen plek krijgt, liggen vasthouden aan wat was en klagen op de loer. Tijd dus voor een dialoog over hoe je in jouw team het klagen en bij de pakken blijven zitten kan ombuigen naar een gezonde kritische stem, naar loslaten wat voorbij is, aanvaarden wat moet en aanpakken wat mogelijk is.