Dialoogstarter: Systemisch naar je team kijken

In dialoog over je team – van 8u30 tot 9u30

Herken je dit?

• Keihard werken en toch deadlines niet halen?
• Een nieuwe manager binnen halen voor een team (de zoveelste) en alweer lukt het niet? Die stoel lijkt wel behekst…
• Maanden, zelfs jaren na de fusie van twee teams lijken er nog altijd onzichtbare krachten aan het werk die de loyaliteit met het nieuwe team danig op de proef stellen
• Mensen blijven nostalgisch over hoe het vroeger toch allemaal veel beter was in het bedrijf.

In teams en organisaties is de onderstroom niet zichtbaar met het blote oog maar wel tastbaar als je weet hoe te kijken. Die onderstroom bepaalt de werkelijke dynamiek van de organisatie. Wanneer je hem leert zien, kan je er ook mee aan de slag.

Wat gaan we doen?

Aan de hand van een concrete vraag onderzoeken we, via een  systemische tafelopstelling, wat de onderstroom is in de dynamiek tussen medewerkers, middenkader, seniors, experten, …
We reflecteren samen over welke dynamieken spelen en hoe die inzichten ons informeren over de behoeften van de verschillende groepen. We ont-dekken waartoe we in onze rol als senior uitgenodigd worden.

Wat mag je verwachten?

• Een introductie in de 4 systemische principes (bestemming – plek – ordening – balans geven/nemen)
• Een intuïtieve workshop voor wie inzicht wil verkrijgen in de onderliggende dynamiek van je team-, organisatie- of familiesysteem.
• Iets compleet anders dan je gewend bent 😉

Praktisch

• Voorkennis over opstellingswerk is niet nodig. Een open geest, hart en buik zijn voldoende.
• Omwille van het leereffect laten we maximaal 8 deelnemers toe.
• De sessie duur maximaal 1 uur
• Na registratie ontvang je een bevestiging van je deelname
• Een paar dagen voor de sessie ontvang je een zoomlink en eventuele voorbereiding/praktische afspraken.