Individuele coaching met het Enneagram als groeiversneller

Het enneagram is een psychologische ontwikkelingstool die in de basis 9 kerntypes beschrijft, 9 wereldbeelden die bepalen hoe we denken, voelen en doen met betrekking tot onszelf en de wereld rondom ons.
Het stopt mensen NIET in hokjes: je type (h)erkennen is een vertrekpunt. Het geeft inzicht in je kernmotivatie en -angst, de strategieën die je hebt ontwikkeld (je persoonlijkheid), je blinde vlekken en verdedigingsmechanismes, hoe je omgaat met uitdagingen en conflict, hoe je communiceert (met jezelf en anderen) en hoe het zit met de (on)balans tussen je drie centra van intelligentie (Denken, voelen, doen).

Zelfleiderschap is de basis voor groei

Deze no-nonsense methode voor persoonlijke ontwikkeling vertrekt vanuit 9 persoonlijkheidstypen en wordt extra verrijkt met inzicht in je voorkeur in denk-, actie- en voelstijl (triadische stijlen), hoe biologische drijfveren (instincten) je type kleuren en nog veel meer.
Aanvaarding van je type is het begin van duurzame persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo is werken met het enneagram een groeiversneller. In je coachingtraject word je empowered om los te laten wat niet meer dient en eigenaarschap te nemen voor wie je in essentie bent.

Wat biedt een enneagramcoaching jou?

Bewustzijnsverruiming

• Inzicht in hoe je ten diepste functioneert en in de strategieën die je hebt ontwikkeld
• Inzicht in hoe je overtuigingen soms helpen en soms hinderen en welke verhalen je jezelf vertelt
• Leren hoe zelfreflectie de basis is voor persoonlijke en professionele groei en hoe je dat bewust meer kan doen
• Leren hoe je je mentaal, fysiek en emotioneel bewustzijn in balans kan brengen om zo dichter tot je ware Zelf te komen

Inzicht in anderen

• Je communicatie- en interactiestijl heeft invloed op anderen. Bewust hiermee omgaan zorgt voor nog meer positieve en impactvolle invloed
• Je leert vertrouwensrelaties bouwen met al je stakeholders door met empathie naar hen te kijken
• Je verhoogt je effectiviteit door de manier waarop je met anderen omgaat

Systemisch inzicht

• Je leert ‘onder water’ kijken: hoe verschillende types en voorkeuren de onderstroom bepalen en hoe je team als een levend systeem werkt
• Je leert omgaan met de spanningen in je team
• Je leert hoe je je leiderschap kan delen
• Je ontdekt wat verschillende mensen in je team nodig hebben om zich betrokken te voelen

Bekijk hier een Voorbeeld van een individueel rapport